更多“二次入司人员是否享受新人津贴（）”相关的问题
第1题
首次入司新人做9000佣金奖励9000津贴，可以享受几个月（）
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第2题
二次入司人员的增员人不享受增员奖和增才奖（）
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第3题
一年以内入司新人未达成当月参会要求的50%，当月不发放新人津贴（）
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第4题
对于二次签约人员需达成（）两个条件当月可按照新秀版新人津贴50%发放
A.再次签约时间距离解约时间满2年
B.再次签约时间距离解约时间满1年
C.当月绝对参会天数达16天及以上
D.当月绝对参会天数达18天及以上
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第5题
新人成长见证会参与对象是入司1月或晋升业务主任新人（）
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第6题
在新版基本法下，享受新秀版新人津贴的新人在第一阶段达成季度月均FYC（）元要求，第二阶段起可升级到（）版本新人津贴
A.2400，根据年龄确定版本
B.3600，新秀版
C.3600，新锐版
D.5400，新锐加强版
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第7题
二次创业扶持.在新版基本法下，解约（）年后重新签约的新人，可享受培训津贴
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第8题
鑫国寿21岁入司，他在签约第4～12月每月达到2500FYC，请问他可以跳档到（）新人津贴
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第9题
A在2月份从华夏银保渠道离职，10月份在营销渠道上岗的时候，算作二次入司（）
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第10题
入司前需要如实告知身体健康情况，如有过既往病史疾病，对于因入司前的既往疾病引发的住院医疗公司不予报销，是否清楚（）
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第11题
下列哪些情况不会发放伯乐奖（）
A.重新签约者
B.在发放前新人终止代理合同
C.在发放前直接推荐人终止代理合同
D.被推荐人在入司的第12月职级为业务主任
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