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[多选题]

下列哪些情况不会发放伯乐奖()

A.重新签约者

B.在发放前新人终止代理合同

C.在发放前直接推荐人终止代理合同

D.被推荐人在入司的第12月职级为业务主任

答案

重新签约者在发放前新人终止代理合同在发放前直接推荐人终止代理合同

更多“下列哪些情况不会发放伯乐奖()”相关的问题

第1题

以下伯乐奖发放标准正确的是()

A.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,发放推荐人1000元伯乐奖

B.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,推荐人职级在业务主任以上职级发放推荐人1000元伯乐奖

C.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,在当月发放推荐人1000元伯乐奖

D.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,则在第13月向其推荐人发放推荐人1000元伯乐奖

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第2题

被推荐人7-12月累计FYC达到__元,且最后一次考核达到业务主任或者以上职级维持条件,则在第__个月向该新人的推荐人发放伯乐奖__元()

A.6000,13,1500

B.5000,12,1000

C.6000,12,1500

D.5000,13,1500

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第3题

一位新人,在2020年4月9日获得人保工号,自购人保福20年交5000元保费,推荐人当月无FYC,请问新人、推荐人可以获得哪些利益()

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元

E.推荐人可获得增员津贴8%

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第4题

伯乐奖获取对于月度出勤率的要求是()

A.推荐人出勤率≥80%

B.新人出勤率≥80%

C.推荐人和新人出勤率≥80%

D.推荐人和新人出勤率≥90%

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第5题

以下对直辖组管理津贴的描述,正确的是()

A.最低提奖比例为21%,最高提奖比例为40%

B.最低提奖比例为20%,最高提奖比例为40%

C.直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受

D.直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受

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第6题

新人达成星级人力,对推荐人的好处有()

A.更多推荐新人奖

B.有利于新人留存,推荐人获得伯乐奖

C.推荐人是主管时,有利于推荐人达成星级主管

D.有利于推荐人晋升或考核维持

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第7题

谢友柏,我国机械学设计及理论、摩擦学专家,提出了摩擦学的三个公理和摩擦学(大)系统工程的基本思想和理论框架,于2009年获得中国摩擦学学会()奖

A、伯乐奖

B、成就奖

C、研究奖

D、最高成就奖

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第8题

流动资金贷款支付过程中,借款人出现下列哪些情况,贷款人应与借款人协商补充贷款发放和支付条件,或根据合同约定变更贷款支付方式、停止贷款资金的发放和支付。()

A.借款人信用状况下降

B.主营业务盈利能力不强

C.贷款资金使用出现异常

D.借款人未按约定计划提款

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第9题

员工转正当月工资发放情况,以下正确的是()

A.当月即可享受全月转正工资

B.转正后,次月才可享受正式员工工资

C.转正当月,转正日期后的工资即可享受正式工资

D.不会出现变化

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第10题

下列业务中不会引起资产总额变化的业务是()

A.投资者投入无形资产

B.发放现金股利

C.用银行存款交税

D.盈余公积转增资本

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