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[主观题]

激励方式除了有需要激励还有____。A目标激励B情感激励C“参与”激励D榜样激励

激励方式除了有需要激励还有____。

A目标激励

B情感激励

C“参与”激励

D榜样激励

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发布时间：2022-12-03

更多“激励方式除了有需要激励还有____。A目标激励B情感激励C“参与”激励D榜样激励”相关的问题

第1题

激励的目的( )。

激励的目的（)。

激励的目的()。

A、促进组织目标的完成

B、实现个人需要与组织需要的协调统一

C、影响和引导组织成员的动机

D、为组织成员提供工作条件

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第2题

财务管理目标的作用有___

A.考核作用

B.激励作用

C.导向作用

D.凝聚作用

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第3题

通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的工作积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达成既定的目标的方式称为（)

A、控制

B、领导

C、激励

D、组织

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第4题

根据目标设置理论，激励的效果主要取决于()。

A.目标的难度

B.目标的明确度

C.激励的水平

D.工作的环境

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第5题

根据目标设置理论，激励的效果主要取决于（）

A.激励的水平

B.目标的明确度

C.目标的难度

D.工作的环境

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第6题

关于赫茨伯格双因素理论的陈述，正确的是()。

A.满意的反面是不满意

B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等

C.激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满

D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

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第7题

目标又称诱因，诱因引发动机，再由动机到达目标的过程就是激励的过程。 ()

目标又称诱因，诱因引发动机，再由动机到达目标的过程就是激励的过程。（)

目标又称诱因，诱因引发动机，再由动机到达目标的过程就是激励的过程。 ()

A.正确

B.错误

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第8题

企业目标的作用包括()。

A.激励作用

B.提供考核标准

C.凝聚作用

D.为管理工作指明方向

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第9题

企业目标的作用包括（）。

A.为管理工作指明方向

B.激励作用

C.凝聚作用

D.提供考核标准

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第10题

工作设计的方法有多种，但其中心思想是()。

A.激励方式

B.工作节约化

C.工作特征

D.工作丰富化

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第11题

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.赫茨伯格的双因素理论

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