下列描述中,属于组织对下岗职工安排措施的有()
A.提前告之和解释裁员下岗问题
B. 提供心理、经济和职业方面的咨询
C. 提供能力和兴趣方面的评定
D. 提高再就业竞争方面的服务
A.提前告之和解释裁员下岗问题
B. 提供心理、经济和职业方面的咨询
C. 提供能力和兴趣方面的评定
D. 提高再就业竞争方面的服务
第1题
A.转变观念,提高员工的竞争力
B.帮助员工形成新的职业自我概念
C.安排富有挑战性、探索性的职业工作
D.协助员工解决工作家庭冲突
第2题
A.组织和定义了工程项目的全部范围
B.未包括在工作分解结构中的工作则不属于该项目的工作范围
C.是按项目过程对项目进行分解
D.工作分解结构的层次越多,对项目可交付成果的描述越详细
第4题
A.未来土地利用超前性
B.实用性
第5题
A.帮助雇员树立正确观念,坦然面对退休
B. 开展退休咨询,着手退休行动
C. 做好退休职工的职业工作链接
D. 采取多种措施,做好雇员退休后的生活安排
第6题
A.决策
B.计划
C.组织
D.协调
第7题
A.对生产工艺.设备设施和操作等方面进行设计.计划.检查和保养
B.对作业环境中有毒物质采取净化回收的措施
C.通过国家机关.企业等组织,制订和管理有关规范和安全标准等,以求共同遵守
D.通过学校教育和社会教育等不同途径,传授与训练防毒方面的有关知识和操作方法
第8题
A.对生产工艺.设备设施和操作等方面进行设计.计划.检查和保养
B.对作业环境中有毒物质采取净化回收的措施
C.通过国家机关.企业等组织,制订和管理有关规范和安全标准等,以求共同遵守
D.通过学校教育和社会教育等不同途径,传授与训练防毒方面的有关知识和操作方法
第11题
A.对
B.错