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[单选题]

美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了（)

A.系统论

B.信息论

C.目标管理

D.激励管理

答案

C、目标管理

发布时间：2023-02-08

更多“美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了()”相关的问题

第1题

___________是美国管理学家彼得•德鲁克于1954年提出的一种综合管理方法，其主要特点是：强调以__

_________为中心的管理，强调以_____目标网络________为基础的系统管理，强调以_______为中心的参与式管理。

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第2题

著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。（)

著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。()

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第3题

美国著名管理学家彼得·F·德鲁克（PeterF.Drucker)关于创新有一句很经典的话是A、不创新，毋宁死

美国著名管理学家彼得·F·德鲁克(PeterF.Drucker)关于创新有一句很经典的话是

A、不创新，毋宁死

B、创新是一个民族进步的灵魂

C、创新就是建立一种新的生产函数

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第4题

提出组织是一个社会有机系统观点的管理学家是（)。

A.彼得·圣吉

B.彼得·德鲁克

C.马克斯·韦伯

D.切斯特·巴纳德

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第5题

目前大家公认的现代人力资源概念，是由管理大师彼得·德鲁克（PeterDrucker)于1954年在其名著《管理实践》一书中首先提出并正式加以明确界定的。（)

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第6题

一切有过程的活动，都是由计划、实行、检查、总结四个环节构成的。这是管理学家（）提出的

A.彼得·德鲁克

B.施莱

C.孔茨

D.代明

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第7题

目标管理是由（)学者德鲁克在1954年撰写的管理的实践一书中，首先提出的一种管理方法。

A.德国

B.法国

C.美国

D.英国

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第8题

目标管理是1954年美国著名管理学者()在其著作《管理的实践》中首先提出的。

A.西蒙

B.德鲁克

C.泰勒

D.麦克里兰

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第9题

1954年，管理学家()提出了人力资源的概念。

A.巴纳德

B.德鲁克

C.法约尔

D.马斯洛

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第10题

行政学家彼得·德鲁克被称之为()。

A.科学管理之父

B.组织理论之父

C.现代管理之父

D.决策之父

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第11题

1954年，美国学者P·德鲁克在《管理实践》一书中第一次提出了()的概念和方法。

A.行政管理

B.目标管理

C.方针管理

D.企事业管理

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