（)是不同组织中从事相似活动、担负相似责任的一系列工作的总称。

第1题

（）不是不同组织中从事相似活动、担负相似责任的一系列工作的总称。

A.职务

B.职业簇

C.职位

D.职业

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第2题

在工作分析中“职责”这一术语的含义是()。

A.由两个或两个以上的职务组成

B.由不同时间内，不同组织中的相似工作组成

C.由一人担负的一项或多项任务组成的活动

D.为达到某一特定的目的而进行的一项活动

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第3题

植物组织是指形态相似、结构不同，担负一定生理功能的细胞组合。此题为判断题(对，错)。

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第4题

()是在不同组织、不同时间从似相似活动的一系列工作的总称。

A.工作

B.任务

C.职位

D.职业

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第5题

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。（)

A、错误

B、正确

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第6题

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。（)

A.正确

B.错误

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第7题

文化中的平均主义倾向越强烈，那么工资结构中的带宽也就越小，因为它不主张给予从事相似工作的不同员工以不同的报酬。()

文化中的平均主义倾向越强烈，那么工资结构中的带宽也就越小，因为它不主张给予从事相似工作的不同员工以不同的报酬。（)

A.正确

B.错误

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第8题

管理者是指从事管理活动的人，即在()中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现()目标的人。

A.公司、公司

B.组织、组织

C.团队、团队

D.部门、部门

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第9题

工作职位评价背后的假设和共识包括（)。

A.不同职位有着不同价值

B.相似职位通常有着相同价值

C.过程虽然费时费力但值得

D.组织中的职位价值都一样

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第10题

国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处()。

A.面临的风险相同

B.活动的范围相同

C.所需考虑的内容相同

D.所从事的活动相同

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第11题

聚酰胺的吸附原理是A、相似者易于吸附B、相似者难于吸附C、氢键吸附D、离子交换吸附E、两相溶剂中的分

聚酰胺的吸附原理是

A、相似者易于吸附

B、相似者难于吸附

C、氢键吸附

D、离子交换吸附

E、两相溶剂中的分配比不同

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