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[单选题]

职位、职门、职组、职系中范围最大的是()

A.职门

B.职组

C.职系

D.职位

答案
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更多“职位、职门、职组、职系中范围最大的是()”相关的问题

第1题

职位分类结构中,划分职等的目的是在部门中建立()

A.专业体系

B.职组和职系

C.统一的工资报酬体系

D.职级规范

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第2题

职系是指()充分相似的所有职位的总称

A.工作性质

B.难易程度

C.所需资格条件

D.职务等级

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第3题

职岗为同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位。()
职岗为同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位。()

A、错误

B、正确

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第4题

将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较,帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业,最终达到人与职业的最佳匹配的过程,这是()的定义。

A.人职匹配

B.职位分析

C.入职培训

D.人力资源规划

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第5题

督导是饭店业中的()。

A.新入职员工

B. 无管理责任的员工

C. 管理人员

D. 基层服务员工

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第6题

行政组织体制中的()指,行政权力较多授予下级的一种组织体制。

A.集权制

B.委员制

C.分权制

D.分职制

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第7题

把政府官员分为高级职、上级职、中级职和简易职四个层次的国家是()。

A.美国

B.英国

C.法国

D.德国

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第8题

按药品市场营销活动中的购买、销售、仓储、运输、资金融通、提供市场住处等职能来研究药品市场营销学的方法是()

A.产品研究法

B.机构研究法

C.职能研究法

D.管理研究法

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第9题

企业的管理的基本职能有()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第10题

应聘职务须具备相应的任职条件。()
应聘职务须具备相应的任职条件。()

A.正确

B.错误

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第11题

工资的职能有哪些()

A.调节职能

B.补偿职能

C.激励职能

D.效益职能

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