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试析职位分类和品位分类管理的优缺点。

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发布时间：2022-12-08

更多“试析职位分类和品位分类管理的优缺点。”相关的问题

第1题

关于品位分类的优缺点，下列描述错误的是（)

A.职位划分简单，在实践中简便易行

B.注重综合管理能力，实行“官随人走”

C.等级过多，易使上下级产生隔阂

D.不注重公务员自身的学力，资历，便于吸纳人才

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第2题

关于品位分类的优缺点，下列描述错误的是()。

A.职位划分简单，在实践中简便易行

B.等级过多，易使上下级产生隔阂

C.注重综合管理能力，实行“官随人走”

D.不注重公务员自身的学力，资历，便于吸纳人才

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第3题

简述职位分类管理的优缺点。

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第4题

论述品位分类的内容及其优缺点。

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第5题

简述职位分类与品位分类的区别。

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第6题

职位分类与品位分类

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第7题

职位分类是以什么为对象进行的分类？（)

A、职务

B、职位

C、职责

D、品位

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第8题

品位分类官位和等级职位不可以分离。()

品位分类官位和等级职位不可以分离。（)

A.正确

B.错误

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第9题

以下对品位分类描述错误的是()。

A.官位和等级职位可以分离

B.品位分类是以“事”为中心的分类体系

C.品位分类强调人员的综合管理能力

D.分类和分等相互交织

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第10题

品位分类的中心是（)。

A.地位

B.关系

C.职位

D.职务

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