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[主观题]
行为科学把原来以人为中心的管理转变到以事为中心的管理。()
行为科学把原来以人为中心的管理转变到以事为中心的管理。（)
A.错误
B.正确
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A.错误
B.正确
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更多“行为科学把原来以人为中心的管理转变到以事为中心的管理。()”相关的问题
第1题
A.行为科学本身并不是完全独立的学科，而是心理学、社会学、人类文化学等研究人类行为的各种学科互相结合的一门边缘性学科。
B.只要管理人员通晓了行为科学的各个方面，彻底地了解了下属和同事的心理，就一定能够把企业管理好。
C.正确合理地应用行为科学理论分析现实问题，对于激发员工的积极性，提高组织的士气具有重要意义。
D.行为科学使管理对象的重心从重视事和物的管理转变到重视人这一因素的作用。
第7题
现代人力资源管理的内容应()。(2007年11月三级真题)
A．以事为中心
B．以企业为中心
C．以人为中心
D．以社会为中心
第8题
在管理内容上，现代人力资源管理()。
A．以事为中心
B．以企业为中心
C．以人为中心
D．以社会为中心
第9题
在管理体制上。现代人力资源管理属于()。
A．主动开发型
B．以事为中心
C．被动反应型
D．以人为中心
第10题
在管理体制上，现代人力资源管理属于()。
A．主动开发型
B．以事为中心
C．被动反应型
D．以人为中心
