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[主观题]

人力资源战略模式有两种形态，一种形态是现实存在的，另一种形态是非现实存在的。()

人力资源战略模式有两种形态，一种形态是现实存在的，另一种形态是非现实存在的。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-03

更多“人力资源战略模式有两种形态，一种形态是现实存在的，另一种形态是非现实存在的。()”相关的问题

第1题

人力资源战略模式有两种形态，一种形态是现实存在的，另一种形态是非现实存在的。()

人力资源战略模式有两种形态，一种形态是现实存在的，另一种形态是非现实存在的。（)

A.正确

B.错误

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第2题

文化模式是指一种或者多种文化在构成形式、文化发展、社会制度、地域特征等表现出来的类别形态。()

文化模式是指一种或者多种文化在构成形式、文化发展、社会制度、地域特征等表现出来的类别形态。（)

A、错误

B、正确

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第3题

文化是一种“存在”。存在是“有”，而不是“无”。“文化”与“文化表现”(或“文化现象”、文化形态)既有联系，又有区别“文化表现”等于文化加负载物(载体)，是文化的“外化”或“外显”，它是多种多样、形态万千的，其多样性取决于载体的多样性( )。

文化是一种“存在”。存在是“有”，而不是“无”。“文化”与“文化表现”（或“文化现象”、文化形态)既有联系，又有区别“文化表现”等于文化加负载物（载体)，是文化的“外化”或“外显”，它是多种多样、形态万千的，其多样性取决于载体的多样性（)。

T、对

F、错

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第4题

旅游企业人力资源的收益形态包括()

A.较高工资

B. 较大职业机动性

C. 取得保健资本

D. 子女教育

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第5题

客观唯心主义和主观唯心主义是唯心主义的两种历史形态()。

客观唯心主义和主观唯心主义是唯心主义的两种历史形态（)。

A、错误

B、正确

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第6题

描述和解释是科学的两种基本形态。()

描述和解释是科学的两种基本形态。（)

A.错误

B.正确

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第7题

下列哪一项不属于人力资源需求定性预测方法（)？

A.流程图预测法

B.形态分析预测法

C.比例分析预测法

D.德尔菲预测法

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第8题

战略是根据（）的需要提出来的，他对组织形态也有反作用，会要求企业组织形态在一定的时期做出相应的变化。

A.企业的使命

B.企业的组织结构

C.企业环境变化

D.企业的竞争情况

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第9题

对民主的定义主要由有几种（)。

A.民主问题只存在于现代人类社会

B.沿用传统意义上民主概念

C.定义为一种国家形式、国家形态

D.表现为人民在政治生活中当家作主

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第10题

康采恩是一种垄断组织形态。（)

康采恩是一种垄断组织形态。()

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第11题

公司是企业法人的一种形态。（)

公司是企业法人的一种形态。()

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