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[多选题]

旅游企业人力资源的收益形态包括()

A.较高工资

B. 较大职业机动性

C. 取得保健资本

D. 子女教育

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发布时间：2022-12-02

更多“旅游企业人力资源的收益形态包括（)A. 较高工资B. 较大职业机动性C. 取得保健资本D. 子女教育”相关的问题

第1题

旅游企业人力资源计划的主要研究内容是()。

A.人力资源的需求

B. 人力资源的供给

C. 人力资源的流动

D. 人力资源的成本

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第2题

总体规划中人力资源规划包括的内容有（)。A人力资源现状分析B人力资源问题与潜力C旅游专业人才

总体规划中人力资源规划包括的内容有()。

A人力资源现状分析

B人力资源问题与潜力

C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策

D人力资源规划目标、实施及监控

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第3题

旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。

A.永久裁员

B.重新安置

C.降低劳动成本

D.员工激励

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第4题

下列对预测旅游企业人力资源状态有价值的信息是（）。

A.员工工作经历

B.员工培训经历

C.员工工作特长

D.个人发展志向

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第5题

美国企业人力资源管理模式的劣势包括（)。

A.降低员工的积极性，效率低下

B.收入差距小，压抑经理人员的积极性

C.人才难以脱颖而出

D.劳资对抗

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第6题

具备下列()特征的旅游企业比较适合采取收益管理

A.市场可以细分

B. 生产能力比较固定

C. 固定成本较高而变动成本较低

D. 需求波动性较小

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第7题

旅游投资战略目标包括（）

A.收益性目标

B.市场占有率

C.产业转移

D.社会公益

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第8题

广义的人力资源规划包括____A企业销售计划B人员补充计划C薪酬计划D培训计划

广义的人力资源规划包括____

A企业销售计划

B人员补充计划

C薪酬计划

D培训计划

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第9题

在企业的整体规划中，两大支柱包括（)。

A.技术开发规划

B.财务规划

C.人力资源规划

D.物资供应规划

E.其他

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第10题

人力资源外包计划的职能包括（）

A.集中有限资源，专注战略职能

B.获得专业服务，提高本部门的能力

C.降低企业运营成本

D.增加企业运营成本

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第11题

某一药企的医药商业秘密包括()

A.企业医药品的研究开发

B.药品市场营销

C.药品技术转让

D.企业的投资途径

E.企业的人力资源和客户网络

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