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[主观题]

绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏，并且用来引导和提高员工的工作积极性的。()

绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏，并且用来引导和提高员工的工作积极性的。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-03

更多“绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏，并且用来引导和提高员工的工作积极性的。()”相关的问题

第1题

绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏，并且用来引导和提高员工的工作积极性的。()

绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏，并且用来引导和提高员工的工作积极性的。（)

A、错误

B、正确

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第2题

衡量工作绩效的指标与标准是多层次、多方面的，一般来说，主要包括()

A.工作效率

B. 工作任务

C. 工作效益

D. 工作能力

E. 工作出勤率

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第3题

培训成果中的（)用来衡量员工接受培训后对工作绩效的提高情况。A技能成果B绩效成果C感情成果D认

培训成果中的()用来衡量员工接受培训后对工作绩效的提高情况。

A技能成果

B绩效成果

C感情成果

D认知成果

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第4题

绩效考核标准是对员工的()的数量和质量进行监测的准则。

A.人员

B.绩效

C.积分

D.训练

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第5题

绩效标准是每项绩效指标应达到的水平，对应唯一的等级或数值。()

绩效标准是每项绩效指标应达到的水平，对应唯一的等级或数值。（)

A、错误

B、正确

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第6题

个人发展计划是指根据员工有待发展提高的方面，包括绝对时期内搞定的有关工作绩效和工作才能改进与提高的系统计划，也是绩效管理的一种应用方式。()

个人发展计划是指根据员工有待发展提高的方面，包括绝对时期内搞定的有关工作绩效和工作才能改进与提高的系统计划，也是绩效管理的一种应用方式。（)

A、错误

B、正确

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第7题

绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较。()

绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较。（)

A.正确

B.错误

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第8题

信用标准是指企业用来衡量客户是否有资格享受商业信用的最高条件。（)

信用标准是指企业用来衡量客户是否有资格享受商业信用的最高条件。()

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第9题

下列各项指标中哪一项不是用来衡量市场绩效的指标（）.

A.熵指数

B.贝恩指数

C.勒纳指数

D.利润率指标

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第10题

完整的绩效管理过程包括（)。

A.指定绩效目标

B.对工作过程的监督、协调、指导和控制

C.对员工个人及团队的实际绩效达成情况进行衡量

D.对通过绩效衡量反映出来的不良绩效问题进行讨论和反馈，并制定进一步的绩效改善计划

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第11题

通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的()。

A.管理目的

B.战略目的

C.沟通目的

D.开发目的

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