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基于战略的培训与开发流程：组织发展战略基于战略的培训与开发的宗旨衡量培训与开发的价值培训与开发的实施。()

基于战略的培训与开发流程：组织发展战略基于战略的培训与开发的宗旨衡量培训与开发的价值培训与开发的实施。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-04

更多“基于战略的培训与开发流程：组织发展战略基于战略的培训与开发的宗旨衡量培训与开发的价值培训与开发的实施。()”相关的问题

第1题

影响培训与开发的组织因素包括（)。

A.组织结构

B.组织战略

C.经营策略

D.技术因素

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第2题

新时期城镇体系规划的重点是什么？1.制订城市化和城市发展战略，规划城镇体系组织结构;2.协调和

部署影响城市化与城市发展的全局性和整体性事项，确定开发建设管治区划;3.按照规划提出的城市化与城镇发展战略和整体部署，确定城镇体系组织机制建设方向;4.确定区域城镇发展用地规模的控制目标，落实()动态平衡的战略要求;5.确定乡村地区非农产业布局和居民点建设的原则。

A、耕地总量

B、建筑规模总量

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第3题

在权变视角下，人员培训与开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化，即应该达到战略契合。

下列是战略培训与开发权变因素的是()。

A企业所处行业

B企业发展阶段

C企业规模

D组织战略

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第4题

通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的()。

A.管理目的

B.战略目的

C.沟通目的

D.开发目的

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第5题

绩效改进需求评估是在组织、工作流程和()等层次上分析绩效问题，并把绩效改进需求与组织的业务战略联系起来，以此来开发长期绩效改进方案。

绩效改进需求评估是在组织、工作流程和（)等层次上分析绩效问题，并把绩效改进需求与组织的业务战略联系起来，以此来开发长期绩效改进方案。

A.业务流程

B.管理制度

C.人员

D.战略目标

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第6题

富华公司是一家特种钢材生产企业，其产品主要用于大型采矿机械、采油设备的生产。为了增强对钢铁市场需求变化的敏感性，富华公司决定把前向一体化作为发展战略。下列各项中，符合该公司发展战略的有（)。

A.与东港石油公司签订集研发、生产、销售为一体的合作协议

B.参股海城矿山机械公司

C.与南岗煤炭集团建立战略联盟

D.投资建立铁矿资源开发和生产企业

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第7题

市场（)是指企业为了取得进一步的发展而制定的有效的（)。

A.开发策略

B.开发战略

C.增长战略

D.发展战略

E.促销策略

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第8题

在管理培训项目的开发流程中，组织实施阶段的工作，主要抓住（)方面的工作。A制度管理B绩效考评C机

在管理培训项目的开发流程中，组织实施阶段的工作，主要抓住()方面的工作。

A制度管理

B绩效考评

C机制激励

D问题应对措施

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第9题

对人力资源实施安全与保护、培训与开发、终生教育,是基于人力资源的哪一特征？（)。

A.能动性

B.磨损性与再生性

C.时效性

D.社会性

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第10题

在实施培训与开发战略过程中做到（)，有利于提高培训效果。

A.注重过程管理

B.注重营造氛围

C.注重个人感受

D.注重职业规划

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第11题

在企业中，员工存在绩效问题可能是由于员工缺乏必要的知识和技能造成的，也可能是由于工作流程、制度系统、激励机制等因素造成的。后者只能通过非培训方式如组织开发等手段加以解决。（)

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