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[主观题]

基层管理者的管理水平直接影响到企业员工的积极性和对企业的忠诚度，进而影响企业绩效。()

基层管理者的管理水平直接影响到企业员工的积极性和对企业的忠诚度，进而影响企业绩效。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-03

更多“基层管理者的管理水平直接影响到企业员工的积极性和对企业的忠诚度，进而影响企业绩效。()”相关的问题

第1题

人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工;另一种是（)。A企业基层员工B技术骨

人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工;另一种是()。

A企业基层员工

B技术骨干

C企业现有员工

D高层管理者

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第2题

薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（)和劳动生产率

A、人力资源管理效率

B、员工积极性

C、员工工作效率

D、员工的工作情绪

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第3题

在一项对基础员工的评估中，为了了解员工绩效提高的程度，应以()作为信息的主要来源。

A.员工的同事

B.员工本人

C.企业的最高管理者

D.员工的直接上级

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第4题

（)的工作是执行组织政策，指挥一线管理人员。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.基层员工

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第5题

直接指挥和监督现场作业人员的管理者是()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.战术管理者

D.基层管理者

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第6题

工作分析由人力资源部门负责即可，不需要聘请外部专家、基层管理者、员工也不需配合。()

工作分析由人力资源部门负责即可，不需要聘请外部专家、基层管理者、员工也不需配合。（)

A.正确

B.错误

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第7题

战略管理的主体是()。

A.企业高层管理人员

B.企业所有的管理者

C.企业基层管理人员

D.企业中层管理人员

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第8题

战略管理的主体是（）。

A.企业高层管理人员

B.企业中层管理人员

C.企业基层管理人员

D.企业所有的管理者

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第9题

企业内部环境的不利影响是()。

A.科学管理水平不高，管理基础较差

B.员工价值标准失落

C.企业生存难以为继，顾及不到企业文化建设

D.企业文化建设缺乏个性

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第10题

员工取向“企业文化企业的宗旨是（)。

A、员工共同价值观的体现

B、效率的体现

C、管理水平的体现

D、经营水平的体现

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第11题

（)不能通过培训的方式解决。

A.企业中企业文化的形成和人际关系的改善

B.员工工作方法的提高

C员工对企业的薪酬和福利的不满

D.企业管理水平的提高

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