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[单选题]

从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。

A.20世纪30年代

B.20世纪40年代

C.20世纪50年代

D.20世纪60年代

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发布时间：2022-12-02

更多“从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。”相关的问题

第1题

二叉树的逐层遍历，是指从第1层开始依次对每层中的结点按照从左至右的顺序进行访问。()

二叉树的逐层遍历，是指从第1层开始依次对每层中的结点按照从左至右的顺序进行访问。（)

A.正确

B.错误

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第2题

“百人逐兔子得之共分”是一种没有获得社会福利反而增加了成本的事。

A．错误

B．正确

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第3题

跨过滑轮的轮绳，一端系一重物，另一端与重物相等的人从静止开始以恒定的绝对速度V向上爬。若不计绳子和滑轮的质量与摩擦，则重物的绝对速度为()。

跨过滑轮的轮绳，一端系一重物，另一端与重物相等的人从静止开始以恒定的绝对速度V向上爬。若不计绳子和滑轮的质量与摩擦，则重物的绝对速度为（)。

A.等于V，方向向下

B.等于V，方向向上

C.不等于V

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第4题

游戏的社会环境因素是指学前儿童游戏的人的要素或条件，即人以及人际关系。()

游戏的社会环境因素是指学前儿童游戏的人的要素或条件，即人以及人际关系。（)

A.错误

B.正确

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第5题

如果一个人具有高权力需要，那么他()。

A.希望左右他人的行为

B.会建立友好和亲密的人际关系，营造合作的氛围等

C.不喜欢投机取巧，回避那些他觉得特别容易或者特别困难的工作任务

D.具有强烈的成功驱动力，希望在某些事上比别人做得好

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第6题

人际交往系指社会人群中因交往而构成的相互依存和相互联系的社会关系，属于社会学的范畴。中文常指除亲属关系以外的人与人交往关系的总称，也被称为“人际关系”，包括()等。

A.同乡关系

B. 同学关系

C. 师生关系

D. 同事关系

E. 上下级关系

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第7题

最惠国待遇是指施惠国给予受惠国或与之有确定关系的人或事的待遇不低于给予()或与之有同于上述关系的人或事的待遇

A.受惠国

B.第三国

C.同盟国

D.其他国家

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第8题

在考评中是指，这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好，想给他打高分，但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样，所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标，非常优秀，超过了所有的人，但是不敢给他高分。这就叫从众心理，刻意把他的分给拉下来。()

在考评中是指，这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好，想给他打高分，但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样，所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标，非常优秀，超过了所有的人，但是不敢给他高分。这就叫从众心理，刻意把他的分给拉下来。（)

A.正确

B.错误

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第9题

()是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

A.公共部门人力资源管理制度化

B.公共部门人力资源管理法治化

C.公共部门人力资源管理规范化

D.公共部门人力资源管理统一化

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第10题

西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是（)。

A.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡

B.设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行

C.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构

D.发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用

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第11题

下列句子属于判断句的是（)。

A.此五者，邦之蠹也

B.从者，合众弱以攻一强也

C.衡者，事一强以攻众弱也

D.夫听者，事之候也

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