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[主观题]

在饭店业中,公司价是一种用来吸引商务旅行者的价格。()

在饭店业中,公司价是一种用来吸引商务旅行者的价格。()

A.错误

B.正确

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更多“在饭店业中,公司价是一种用来吸引商务旅行者的价格。()”相关的问题

第1题

针对会议团体,哪种定价方式用于招揽回头客、鼓励当前客户及吸引饭店竞争对手的客户。()

A.门市房价

B. 套房除外的统一价

C. 折扣价

D. 差异价格

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第2题

饭店业运营管理所要实现的目的有()

A.增加利润

B.降低成本

C.保护公司良好的公众形象

D.制定并获得产品和服务的质量标准

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第3题

督导是饭店业中的()。

A.新入职员工

B. 无管理责任的员工

C. 管理人员

D. 基层服务员工

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第4题

下列哪些说法是正确的?

A.可以用-O-N=CH-基团取代苯环,得到活性很好的化合物

B. 基团反转是常见的一种非经典电子等排类型,是不同功能基团键进行的电子等排置换

C. “Me Too药物”具有投入少、成功率高、风险低、产出多、经济效益客观、周期短等特点

D. 电子等排体不可用来证明化合物的必需基团

E. 在生物电子等排的运用中,四价基团的取代并不常见,但有研究发现用Si和Ge取代化合物中的C原子,可以改善化合物的芳香特性。

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第5题

在饭店业,客房清洁工和行李员、白班员工和夜班员工之间的工资存在差异,这体现了薪酬管理的()。

A.合法原则

B.效率原则

C.外部公平原则

D.内部公平原则

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第6题

商业领域最早引入外资的行业是:()

A.餐饮业

B.批发业

C.饭店业

D.零售业

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第7题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第8题

()是指不受营业额影响的岗位,是饭店业最基本的劳动力构成。

A.直接岗位

B.间接岗位

C.固定岗位

D.可变岗位

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第9题

以下不属于饭店业更替型雇员类型的是()。

A.短期雇员

B.兼职雇员

C.外包雇员

D.签订无固定期限劳动合同的雇员

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第10题

饭店业选择预测方法中最重要的两个因素是: ()A方法的成本及其有效性B预测方法的成本和经营的规

饭店业选择预测方法中最重要的两个因素是: ()

A方法的成本及其有效性

B预测方法的成本和经营的规模及复杂性

C方法的有效性和预测人员的技术

D经营的规模及复杂性和预测人员的技术

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第11题

在安排商务旅行方面,哪类中间商是最大的中间商群体之一?()

A.大公司内部的旅行部

B.秘书人员

C.会议策划人员

D.旅行代理商

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