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[主观题]

人员素质测评不同于其他行业,通常是同时测量的人越多,单人计费()。

A.成比例

B.不一定

C.优秀

D.能力强

答案
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更多“人员素质测评不同于其他行业,通常是同时测量的人越多,单人计费()。”相关的问题

第1题

人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的()特征,使人们对素质有更深入、更本质的认识。

A.数量

B.质量

C.心理

D.个性

E.多维

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第2题

使用再测信度时,两次测评分数的误差来源有()

A.测评条件

B. 被测者社会地位

C. 被测者身心状况

D. 两次施测的时距

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第3题

常模的作用就是提供一种科学可信的(),来说明某一测验成绩在同类被测者中所处的水平。

A.测评标准

B.参照指标

C.参照标准

D.测评指标

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第4题

指出不同于其他的一项()。

A.批评

B.表扬

C.分析

D.赞同

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第5题

法不同于其他社会规范之处在于它的特殊的A.预防性B.预见性C.公正性D.强制性

法不同于其他社会规范之处在于它的特殊的

A.预防性

B.预见性

C.公正性

D.强制性

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第6题

确定业务分部时,主要时看该分部是否承担了不同于其他组成部分的风险和报酬。()
确定业务分部时,主要时看该分部是否承担了不同于其他组成部分的风险和报酬。()

A.错误

B.正确

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第7题

自然地理系统不同于其他各圈层的主要特征是()。

A.太阳能集中分布

B.人类生存和发展的环境

C.自然地理环境

D.存在物质的三相和三相圈层界面

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第8题

万能寿险的非套装性是指()。A万能寿险不同于其他寿险B不穿西服也可购买万能寿险C万能寿险一种

万能寿险的非套装性是指()。

A万能寿险不同于其他寿险

B不穿西服也可购买万能寿险

C万能寿险一种保险可满足多项保险需求

D购买万能寿险与其它保险无关

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第9题

国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()

A.它是普遍的、官方的国际组织

B.它是民间的、地区性的国际组织

C.它是属于联合国专门机构的国际组织

D.它是实行“三方性原则”的国际组织

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第10题

美国人类学者露丝·本尼狄克特从()的角度提出,“文化是通过某个民族的活动而表现出来的一种思维和行动方式,一种使这个民族不同于其他任何民族的方式。

A.人类生存方式

B.人类思维方式

C.民族思维方式

D.民族生存方式

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第11题

下列句子中,“然”字的用法不同于其他三个的是()

A.赵威后曰:“不然。苟无岁,何以有民?”

B.夫子怃然。

C.河内凶,则移其民于河东,移其粟于河内﹔河东凶亦然。

D.故事半古之人,功必倍之。惟此时为然。

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