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[主观题]

用压力面试方法可以了解应聘者承受压力、情绪调整的能力，以及应变能力和解决紧急问题的能力。

A．错误

B．正确

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发布时间：2022-12-01

更多“用压力面试方法可以了解应聘者承受压力、情绪调整的能力，以及应变能力和解决紧急问题的能力。”相关的问题

第1题

（)是指将应聘者置于一种紧张的氛围中，面试官提问一些富有压力的刁难性或攻击性的提问，来考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力以及应变和解决问题的能力等。

A、行为面试

B、压力面试

C、集体面试

D、情境面试

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第2题

招聘的规模越大，应聘者越多，可以用面试的方法进行初步筛选。()

招聘的规模越大，应聘者越多，可以用面试的方法进行初步筛选。（)

A.正确

B.错误

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第3题

（)是指在面试中既没有事先准备好的问题，也无事先准备好的答案的面试。

A.半结构化面试

B.定向面试

C.非定向面试

D.压力面试

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第4题

()包含一系列工作关联问题，这些问题有预先确定的答案，主试者对所有被试者询问同样的问题。

A.情境面试

B.系列式面试

C.小组面试

D.压力面试

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第5题

受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（)。

A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响

B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现

C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价

D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价

E.应聘者语言表达能力强，则其综合素质也很高

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第6题

支干线、支线的管径由资用压力确定，但热水流速不应大于()，同事比摩阻不应大于()。

支干线、支线的管径由资用压力确定，但热水流速不应大于（)，同事比摩阻不应大于（)。

A.4m/s，300Pa/m

B.3.5m/s，70Pa/m

C.3.5m/s，300Pa/m

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第7题

采用增压液压缸可以提高系统的局部压力和功率。()

采用增压液压缸可以提高系统的局部压力和功率。（)

A、错误

B、正确

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第8题

罢工的功能包括什么（)

A.罢工是停止工作的行为

B.罢工是解决冲突的主要方法

C.罢工是迫使雇主让步的压力手段

D.罢工是工人自由表达不满的方式

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第9题

对于油水层同时开采的油井，当油层压力高于水层压力时，放大压差生产可以提高油量，导致含水：（)。

A.上升

B.下降

C.不变

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第10题

对应聘者的录用评估中比较科学的方法是（)

A、主观判断法

B、加权评分法

C、评价中心技术

D、小组讨论法

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第11题

调压室的功能主要可以归纳为()。

A.反射水击波

B.减小水击压力

C.改善机组在负荷变化时的运行条件

D.改善机组在负荷变化时的供电质量

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