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[主观题]

招聘是销售经理的必修课。()

招聘是销售经理的必修课。（)

A.错误

B.正确

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“招聘是销售经理的必修课。()”相关的问题

第1题

销售经理在招聘中容易犯的错误包括（)。

A.按个人喜好招聘新人

B.匆忙招聘销售新人

C.销售经理是万能的

D.自己的话太多

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第2题

区域销售组织的建立方法是企业在各个区域设两个区域销售经理，负责企业的销售工作。()

区域销售组织的建立方法是企业在各个区域设两个区域销售经理，负责企业的销售工作。（)

A.错误

B.正确

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第3题

销售经理要善于向销售人员授权，实行授权激励，把本来属于销售经理的某些权力授予销售人员代为行使。()

销售经理要善于向销售人员授权，实行授权激励，把本来属于销售经理的某些权力授予销售人员代为行使。（)

A.错误

B.正确

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第4题

销售例会是销售经理在营销管理当中，可有可无的一种营销管理手段。()

销售例会是销售经理在营销管理当中，可有可无的一种营销管理手段。（)

A.错误

B.正确

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第5题

销售经理从事具体的销售活动，销售人员负责指导和协调销售人员的活动。()

销售经理从事具体的销售活动，销售人员负责指导和协调销售人员的活动。（)

A.正确

B.错误

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第6题

销售定额为企业提供了绩效考核的标准、销售定额为销售人员提供了目标和激励、销售定额为销售经理提供了控制手段。()

销售定额为企业提供了绩效考核的标准、销售定额为销售人员提供了目标和激励、销售定额为销售经理提供了控制手段。（)

A.错误

B.正确

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第7题

如果销售人员的单位访问里程相差较大，销售经理就应该考虑控制那些较差人员的拜访路线了。()

如果销售人员的单位访问里程相差较大，销售经理就应该考虑控制那些较差人员的拜访路线了。（)

A.正确

B.错误

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第8题

对于销售经理而言，对下属进行适当的感情投资，所收到的成效有时候大于物质激励的结果。()

对于销售经理而言，对下属进行适当的感情投资，所收到的成效有时候大于物质激励的结果。（)

A.正确

B.错误

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第9题

渠道组织管理评估主要包括，第一，考察渠道系统中销售经理的素质和能力;第二，考察厂商分支机构对零售终端的控制能力。()

渠道组织管理评估主要包括，第一，考察渠道系统中销售经理的素质和能力;第二，考察厂商分支机构对零售终端的控制能力。（)

A.错误

B.正确

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第10题

新出现的风险：销售经理应该用重点测试、刺激手段、系列分析等技术，来判断分析预测简报中提及的变动是否真的发生。()

新出现的风险：销售经理应该用重点测试、刺激手段、系列分析等技术，来判断分析预测简报中提及的变动是否真的发生。（)

A.错误

B.正确

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第11题

关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。 A．结构化面试之前需要先对考官进行培训 B．如果

关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。

A．结构化面试之前需要先对考官进行培训

B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查

C．递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会

D．职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成

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