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[主观题]

因为项目具有临时性，所以团队成员的大面积频繁变动是不可避免的。()

因为项目具有临时性，所以团队成员的大面积频繁变动是不可避免的。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-02

更多“因为项目具有临时性，所以团队成员的大面积频繁变动是不可避免的。()”相关的问题

第1题

因为项目具有临时性，所以团队成员的大面积频繁变动是不可避免的。()

因为项目具有临时性，所以团队成员的大面积频繁变动是不可避免的。（)

A.正确

B.错误

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第2题

项目经理有哪些权力（）

A.挑选项目团队成员

B.制定项目有关的决策

C.对项目团队的资源进行分配

D.决定项目的预算

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第3题

“你是怎样协调项目团队成员之间的利益冲突的”属于行为描述性面试题目。()

“你是怎样协调项目团队成员之间的利益冲突的”属于行为描述性面试题目。（)

A.正确

B.错误

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第4题

在职能型项目组织中，团队成员往往优先考虑项目的利益。

A．错误

B．正确

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第5题

在项目规划过程中，下列最适当的做法是（)。

A.邀请所有项目的相关利益主体参与

B.确定最初的项目团队成员

C.确定项目控制的临界值

D.核实范围

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第6题

高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的，它能够为队员指引方向、提供()，让团队成员为之做出承诺。

A.晋升机会

B.培训计划

C.动机

D.推动力

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第7题

因为单晶体具有各向异性的特征，所以实际应用的金属晶体在各个方向上的性能也是不相同的。()

因为单晶体具有各向异性的特征，所以实际应用的金属晶体在各个方向上的性能也是不相同的。（)

A、错误

B、正确

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第8题

数据仓库中的数据，因为具有不可更新的特征，所以它并不能随时间而变化。这种说法是（)。

A.正确的

B.错误的

C.不能肯定

D.看情况而定

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第9题

失业和通货膨胀都是令人关切的问题，但是（)。

A.通货膨胀是最令人关注的问题，因为它会伤害每个人，而失业则不会

B.它们都可以通过需求方政策轻松消除

C.失业在产出损失方面具有实际成本，而通货膨胀大多重新分配收入或财富

D.大多数通货膨胀是预先预计的，所以它实际上是预期的而不是引起关注的实际通货膨胀

E.失业不应该，因为经济总是调整到自然失业率

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第10题

下列关于组织文化的说法中，正确的有（)。

A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

B.组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失

C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

E.组织文化具有显性内容和隐性内容

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第11题

下列关于组织文化的说法中不正确的是()。

A.一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以在组织努力的情况下形成

B. 组织文化具有自我延续能力，不会因为领导层的认识变更而立即消失

C. 仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

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