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题目内容
（请给出正确答案）
A.违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定
B.隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
C.伪造、篡改或者销毁病历资料
D.患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗
答案
更多“患者有损害,因下列情形之一的,推定医疗机构有过错:（)”相关的问题
第1题
A.违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定
B. 隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
C. 伪造、篡改或者销毁病历资料
D. 医务人员尚未取得执业医师证书
第2题
A.由侵权人负举证责任
B. 适用举证责任倒置
C. 适用过错推定
D. 由法律推定侵权人有过错
第3题
A、事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C、病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D、本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
第4题
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
第5题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
B.本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的。
第6题
A.一个经营者在相关市场的市场份额达到1/2的
B.两个经营者在相关市场的市场份额合计达到1/2的
C.3个经营者在相关市场的市场份额合计达到1/2的
D.一个经营者在相关市场的市场份额达到1/3的
第7题
《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
第8题
A.在紧急情况下为抢救患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的
B. 在医疗活动中由于患者特殊体质而发生的医疗意外
C. 无过错输血感染造成的不良后果
D. 因医疗过失造成患者人身损害
E. 因患方原因延误诊疗导致的不良后果
第9题
A.申请人撤消申请
B.倾销幅度低于10％
C.没有足够证据证明存在倾销、损害或者二者之间有因果关系
D.倾销进口产品实际或者潜在的进口量或者损害属于可忽略不计的
第10题
A.利用交通安全设施、交通标志的
B. 影响市政公共设施、交通安全设施、交通标志使用的
C. 妨碍生产或者人民生活，损害市容市貌的
D. 国家机关、文物保护单位和名胜风景点的建筑控制地带
第11题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
