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[主观题]

核心员工更多地忠诚于他们的组织而非他们所在的专业()。

核心员工更多地忠诚于他们的组织而非他们所在的专业（)。

A、正确

B、错误

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发布时间：2022-12-02

更多“核心员工更多地忠诚于他们的组织而非他们所在的专业()。”相关的问题

第1题

对于试用的员工在生活上，应当给予更多的关怀，尽可能地帮助员工解决后顾之忧，在工作上要指导帮助员工取得进步，用情感吸引他们留在组织中，这说明员工录用应当遵循的原则是（)

A、因事择人，知事识人

B、任人唯贤，知人善用

C、用人不疑，疑人不用

D、严爱相济，指导帮助

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第2题

管理的核心是依据组织的条件，充分调动人的积极性，使人们最佳地达到他们目的的同时，实现组织的目标。()

管理的核心是依据组织的条件，充分调动人的积极性，使人们最佳地达到他们目的的同时，实现组织的目标。（)

A.错误

B.正确

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第3题

()是对企业高度满意的顾客，这种高度满意来自企业员工提供给顾客的超过他们的期望的服务。

A.购买顾客

B.新老顾客

C.忠诚顾客

D.中间顾客

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第4题

通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的工作积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达成既定的目标的方式称为（)

A、控制

B、领导

C、激励

D、组织

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第5题

关于如何做好退休计划下列说法错误的是（)。A组织要有计划地安排应当退休的员工退休B组织可以开

关于如何做好退休计划下列说法错误的是()。

A组织要有计划地安排应当退休的员工退休

B组织可以开展退休咨询,帮员工树立正确的退休观念

C因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划

D为了节约成本，员工退休后就无需与他们联系

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第6题

受教育程度相同的企业员工，他们所达到的道德境界几乎不存在差别。()

受教育程度相同的企业员工，他们所达到的道德境界几乎不存在差别。（)

T、对

F、错

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第7题

婴儿晚期，儿童的无意注意有了进一步的发展，他们能够比较长时间地集中注意于某一事物。()

婴儿晚期，儿童的无意注意有了进一步的发展，他们能够比较长时间地集中注意于某一事物。（)

A.正确

B.错误

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第8题

技能薪资的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值。()

技能薪资的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值。（)

A.错误

B.正确

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第9题

组织文化是一个描述性概念，它关注的是员工如何感知到组织文化的特点及他们是否喜欢这些特点。()

组织文化是一个描述性概念，它关注的是员工如何感知到组织文化的特点及他们是否喜欢这些特点。（)

A.正确

B.错误

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第10题

一些员工常在上班时间与朋友长时间聊天，以满足他们的社交需要，这虽然也是高努力行为，但对组织来说却毫无意义。()

一些员工常在上班时间与朋友长时间聊天，以满足他们的社交需要，这虽然也是高努力行为，但对组织来说却毫无意义。（)

A.正确

B.错误

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