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[多选题]

直接人员指的是（）

A.现场员工

B.领班

C.管理职

D.课股长

答案

现场员工管理职

发布时间：2023-02-28

更多“直接人员指的是（）”相关的问题

第1题

“在工作现场观察员工的工作过程、行为、内容和工具等，并把这些情况记录下来进行分析与归纳总结”，指的是下列哪一种绩效信息收集方法（)

A 观察法

B 面谈法

C 问卷调查法

D 经验总结法

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第2题

关于现场培训方法说法错误的是（)。A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式B见习培

关于现场培训方法说法错误的是()。

A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式

B见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动

C见习培训的培训效率比较高，能够同时培训很多人

D工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排，或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会

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第3题

人员流动率指的是一定时期内某种岗位的员工变动（离职或新进)占员工总数的比率。（)

人员流动率指的是一定时期内某种岗位的员工变动(离职或新进)占员工总数的比率。()

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第4题

票务人员领用定额发票的方法是？（)

A.由车站站长直接领用

B.值班人员直接领用

C.凭原发票存根与之换领

D.填表之后直接领用

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第5题

在信息源现场，信息采集者对客观现象不加任何干预，只凭视觉、听觉和基于上述感知的思维，以及借助于录音机、摄像机等客观的纪录信息源所产生信息的行为过程，指的是()。

A.直接观察法

B.间接观察法

C.社会调查

D.查阅资料

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第6题

观察法方法指的是工作分析人员直接到现场，针对特定对象的作业活动进行观察、收集和记录等方法（)

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第7题

制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。——这指的是制度的()特点。

A.指导性和约束性

B.规范性和程序性

C.鞭策性和激励性

D.合法性和合意性

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第8题

绩效管理的中坚力量是()。

A.高层领导

B.一般员工

C.直接上级/主管

D.人力资源部人员

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第9题

直接指挥和监督现场作业人员的管理者是()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.战术管理者

D.基层管理者

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第10题

下列说法正确的是( )。

A.记账凭证上的日期指的是经济业务发生的日期

B.对于涉及“现金”和“银行存款”之间的经济业务，一般只编制收款凭证

C.出纳人员不能直接依据有关收、付款业务的原始凭证办理收、付款业务

D.出纳人员必须根据经会计主管或其指定人员审核无误的收、付款凭证办理收、付款业务

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第11题

《通知》赋予企业（)在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

A.班组长

B.现场工人

C.生产现场带班人员

D.调度人员

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