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第1题
以下哪一种垄断市场模型能够获得最大产量：（）
A.配第模型
B.赫克曼模型
C.瓦尔拉模型
D.斯托克伯格模型
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第2题
美国科学家（)通过试验阐明了添加微量元素的必要性，并在此基础上发表了标准的营养液配方。
A、卫格曼和布森高
B、布森高和阿农
C、萨克斯和诺伯
D、霍格兰和阿农
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第3题
赫茨伯格提出的()理论认为，影响人的工作动机的有两类因素：一是“保健因素”，另一类是“激励因素”。
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第4题
马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是
A.经济人假设
B. 自我实现人假设
C. 社会人假设
D. 复杂人假设
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第5题
对人的行为和心理研究有开创性贡献的工业心理学家有（)和（)和（)等。
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第6题
在赫兹伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用？____
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第7题
在赫茨伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用（)
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第8题
人的需求依照生理需要、安全需要、社会交往需要、尊敬需要、自我实现的需要等逐步提高和扩展，这是()提出的人类需求层次论。
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第9题
“人际关系是一种“商品”交换，不仅包括物质的交换，同时也包括非物质的交换，如情感、信息、服务等等”，这是人际关系中哪种理论的观点（)？
A.梅约(或称梅奥)的社会人假设
B.马斯洛需求层次理论
C.赫茨伯格双因素激励理论
D.社会交换理论
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第10题
人的需要是有层次的，管理者要善于了解并注意满足职工的合理需要，注意激发高层次需要，以有效地调动其积极性。这是()的理论。
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第11题
“个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦，在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬”，这是人际关系中哪种理论的观点？（)
A.梅约(或称梅奥)的社会人假设
B.马斯洛需求层次理论
C.赫茨伯格双因素激励理论
D.社会交换理论
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