首页 > 人力资源管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

招聘组织要严格遵纪守法，避免出现()

A.劳动仲裁

B.劳动纠纷

C.招聘风险

D.就业歧视行为

答案

查看答案

发布时间：2022-12-02

更多“招聘组织要严格遵纪守法，避免出现（)A、劳动仲裁B、劳动纠纷C、招聘风险D、就业歧视行为”相关的问题

第1题

员工招聘对组织的生存和发展影响不大。()

员工招聘对组织的生存和发展影响不大。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第2题

注重从组织内部发现和挖掘人才是新时代员工招聘区别于传统员工招聘的特点之一。()

注重从组织内部发现和挖掘人才是新时代员工招聘区别于传统员工招聘的特点之一。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第3题

（)是组织根据自身的发展要求，结合人力资源规划和工作分析，对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。

A.人力资源

B.招聘信息

C.人力资源规划

D.招聘计划

点击查看答案

第4题

影响组织人员配置与招聘的内部环境包括（)。

A.职位类型

B.组织文化

C.组织发展阶段与战略

D.人员雇佣与配置策略

E.组织声誉

点击查看答案

第5题

申请人在对组织的特征了解甚少的情况下，会根据组织在招聘活动中的表现来推断组织其他方面的情况。()

申请人在对组织的特征了解甚少的情况下，会根据组织在招聘活动中的表现来推断组织其他方面的情况。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第6题

招聘计划是组织根据自身的发展要求，结合人力资源规划和工作分析，对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。()

招聘计划是组织根据自身的发展要求，结合人力资源规划和工作分析，对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

如果组织有内部调整、内部晋升等计划，则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。()

如果组织有内部调整、内部晋升等计划，则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第8题

由领导或组织依法或依个人意志任用国家工作人员的录用方式是（)。

A.考试录用

B.选举录用

C.委任录用

D.招聘录用

点击查看答案

第9题

每一个网络都应该遵守同样严格的安全标准，以避免安全的模糊性。()

每一个网络都应该遵守同样严格的安全标准，以避免安全的模糊性。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第10题

在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()

A.人力分配规划

B.调配规划

C.晋升规划

D.招聘规划

点击查看答案

第11题

非正式组织的特征有 ()

A.自发性组织

B. 具有自身的规范

C. 严格的控制

D. 有地位区别

E. 具有流动性

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

云南安全评价师报考时间解析，了解一下！导游证考试必须一次过吗导游证考试笔试题型导游证的作用大不大兵团23年二级安全评价师报考条件及要求导游证的考试内容是什么题型江苏导游证2024年报名时间贵州23年安全评价师报考入口查询导游证考试分数多少合格 2023年导游证笔试难度比面试难度大？

下载APP

关注公众号

TOP