首页 > 人力资源管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业的招聘流程一般分为需求、招募、甄选、录用和试用。()

企业的招聘流程一般分为需求、招募、甄选、录用和试用。（)

A.正确

B.错误

答案

查看答案

发布时间：2022-12-02

更多“企业的招聘流程一般分为需求、招募、甄选、录用和试用。()”相关的问题

第1题

招聘工作评估包括()。

A.招聘成本效益评估

B.录用人员评估

C.招募工作评估

D.甄选工作评估

E.招聘评估

点击查看答案

第2题

关于招聘，以下说法正确的是()。

关于招聘，以下说法正确的是（)。

A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B、招聘是人力资源管理的重要环节

C、招聘仅仅是人力资源部的工作

D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

点击查看答案

第3题

（)是指企业采取一些科学的方法，寻找、吸引具备资格的个体，并从中选出适宜人员予以录用的管理过程。

A.招聘

B.甄选

C.考核

D.测评

点击查看答案

第4题

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（)。A招募选择方案B招聘备选方案C外部招聘方案D内部

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑()。

A招募选择方案

B招聘备选方案

C外部招聘方案

D内部招聘方案

点击查看答案

第5题

饭店人力资源管理活动的起点是()。

A.工作分析

B. 招聘甄选

C. 培训开发

D. 绩效管理

点击查看答案

第6题

招募工作是招聘工作的开始。()

招募工作是招聘工作的开始。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第7题

销售人员的招募渠道主要有（)。

A.内部招募和外部招募

B.人才交流中心和猎头公司

C.校园招聘

D.职业介绍所

点击查看答案

第8题

招聘实施阶段的主要步骤包括（)。

A.准备

B.招募

C.选拔

D.评估

点击查看答案

第9题

在旅游企业内部招聘过程中，向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺，以及任职资格条件的方法是()。

A.职位公告

B. 工作竞聘

C. 转换岗位

D. 内部招募

点击查看答案

第10题

嵌入式系统项目开发的生命周期一般分为识别需求、提出解决方案、执行项目3个阶段。()

嵌入式系统项目开发的生命周期一般分为识别需求、提出解决方案、执行项目3个阶段。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第11题

网络招聘系统不具备招聘需求的管理功能。()

网络招聘系统不具备招聘需求的管理功能。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

辽宁安全评价师考试成绩多长时间有效？安全评价师考试，这些考点你不能不知道！导游证查询系统：全国领先的旅游从业资格认证平台 2023年山东导游证考试准考证考试时间湖北导游证考试报名入口安全评价师资格证颁发时间是多久？23年导游证查分入口河南 2023年陕西导游证考试准考证打印时间及流程怎么考导游证呢跨省安全评价师考试指南，你需要了解的几个问题

下载APP

关注公众号

TOP