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[多选题]

下列属于员工向水平发展的模式的有（)。

A.工作扩大化

B.晋级加薪

C.工作丰富化

D.工作轮换

答案

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发布时间：2022-12-01

更多“下列属于员工向水平发展的模式的有()。”相关的问题

第1题

对于土地改革，下列表述不正确的是()。

A.为推动新中国向现代化工业国家迈进奠定了坚实基础

B.为全国农业合作化的推行准备好了基本条件

C.推动了科学和民主的思想在农村的广泛传播

D.形成了有中国特色的新农村发展模式

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第2题

较高的（)能够吸引大量的、可供选择的员工，能够招聘到那些掌握关键产品技术的人员，从而减少企业在发展道路中的产品探索等过程。

A.薪酬因素

B.收入水平

C.奖励因素

D.薪酬水平

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第3题

在下列选项中，属于影响个体身心发展基本因素分类的理论主张有()。

A.外铄论

B.单因素论

C.内发论

D.发生认识论

E.二因素论

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第4题

在企业内部设置专门的部门，由有管理、心理咨询、社工等专业背景的人员作为专职人员，来对本企业员工实施员工援助计划。这种设计模式称为（)。

A.整合模式

B.联合模式

C.专业模式

D.内置模式

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第5题

应用于我国的地区性产业布局的主要模式有（）

A.增长极发展模式

B.点轴布局模式

C.网络布局模式

D.区域梯度开发模式

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第6题

下列有关罗伊适应模式的描述，错误的是（)

A.人被认为是一个适应系统

B.刺激和适应水平构成适应系统的输入

C.适应水平因人而异

D.人的行为是Roy适应系统的输出

E.应对机制包括一个调节机制，也就是认知调节机制

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第7题

根据期望理论模式，为了有效激发员工工作动机，需要兼顾的关系有()。

A.目标与动机的关系

B.努力与成绩的关系

C.成绩与奖励的关系

D.奖励与满足的关系

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第8题

员工培训与开发的重要意义有()

A.适应环境的变化

B.满足市场竞争的需要

C.满足员工自身发展的需要

D.提高企业的效益

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第9题

下列关于个人开发计划的说法，对的是（)。A在管理者帮助下由员工自己制定B只在优秀的员工身上实

下列关于个人开发计划的说法，对的是()。

A在管理者帮助下由员工自己制定

B只在优秀的员工身上实施

C为员工发展做准备

D由管理者替员工制定

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第10题

下列选项中，属于物流联盟模式优点的是（)。

A.加强与客户的直接沟通

B.分担风险

C.利润共享

D.企业间优势互补

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第11题

下列关于带边框剪力墙的设计要点，说法正确的是（)。

A.带边框剪力墙的厚度不应小于 160mm

B.带边框剪力墙不需要进行墙体稳定验算

C.剪力墙应沿水平向和竖向分别布置分布钢筋

D.剪力墙的水平钢筋应全部锚入边框柱内

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