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[主观题]

《劳动法》第62条规定,女职工生育享受不少于60天的产假。()

《劳动法》第62条规定,女职工生育享受不少于60天的产假。()

A、对

B、错

答案
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更多“《劳动法》第62条规定,女职工生育享受不少于60天的产假。()”相关的问题

第1题

依据《劳动法》的规定,女职工生育享受不少于()天的产假。

A.75

B.90

C.105

D.120

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第2题

我国《劳动法》规定女职工生育享受不少于()天的产假

A.90天

B.95天

C.100天

D.110天

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第3题

《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于()

A.30天

B.45天

C.75天

D.98天

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第4题

依据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工的保护措施,正确的是()

A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

B.女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间

D.女职工生育双胞胎的,可以享受115天产假

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第5题

下列哪些属于对女职工的特殊保护?()

A.对男女职工实行同工同酬

B.女职工生育享受不少于90天的产假

C.女职工经期不安排进行水下作业

D.女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同

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第6题

《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在时,依法享受社会保险待遇()。

A.退休;患病、因工伤残;失业;生育

B.退休;患病、负伤;因工伤残;失业;生育

C.退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育

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第7题

《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.三

B.四

C.五

D.六

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第8题

下列选项中,哪一项是企业合法立即解聘职工的情形()。

A.经劳动合同当事人协商一致的(《劳动法》第24条)

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

D.在试用期内的(《劳动法》第32条)

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第9题

《劳动法》第63条规定,不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

A、100天

B、1周岁

C、2周岁

D、3周岁

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第10题

女职工在产期内,享受一定时期的生育假和生育待遇,女职工生育享受不少于60天的产假。()

女职工在产期内,享受一定时期的生育假和生育待遇,女职工生育享受不少于60天的产假。()

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第11题

女职工生育时,只有在单胎顺产时才享受九十天的产假。()

女职工生育时,只有在单胎顺产时才享受九十天的产假。()

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