我国《劳动法》规定女职工生育享受不少于()天的产假

第1题

依据《劳动法》的规定，女职工生育享受不少于()天的产假。

A.75

B.90

C.105

D.120

点击查看答案

第2题

《劳动法》第62条规定，女职工生育享受不少于60天的产假。()

《劳动法》第62条规定，女职工生育享受不少于60天的产假。（)

A、对

B、错

点击查看答案

第3题

我国女职工生育依法享受的产假一般为()。

A.45天

B.90天

C.120天

D.180天

点击查看答案

第4题

女职工生育享受不少于90天的产假。其中产前假期为15天，产后休假为75天。难产的，增加产假15天。（)

女职工生育享受不少于90天的产假。其中产前假期为15天，产后休假为75天。难产的，增加产假15天。()

点击查看答案

第5题

下列哪些属于对女职工的特殊保护？()

A.对男女职工实行同工同酬

B.女职工生育享受不少于90天的产假

C.女职工经期不安排进行水下作业

D.女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同

点击查看答案

第6题

2012年4月通过的《女职工劳动保护特别规定（草案)》中将女职工生育享受的产假由90天延至（)天。

A、92

B、94

C、96

D、98

点击查看答案

第7题

关于生育保险制度，以下说法正确的是（)

A.生育津贴的支付期限一般与产假期限一致，不少于90天

B.生育津贴=公司本年度人均工资/30天*休假天数

C.生育医疗费包括女职工因怀孕生育发生的检查费用

D.职工未就业配偶也可以享受生育津贴

点击查看答案

第8题

以下说法错误的是（)。

A、不得安排女职工从事矿山井下的劳动

B、女职工生育享受不少于90天的产假

C、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级劳动强度的劳动

D、不得安排未成年人从事矿山井下的劳动

点击查看答案

第9题

《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于()

A.30天

B.45天

C.75天

D.98天

点击查看答案

第10题

我国生育保险中，产假不得少于()。

A.90天

B.100天

C.105天

D.120天

点击查看答案