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[单选题]

入职率的计算公式是哪个（）

A.实际到面数/答应到面数

B.邀约数/电话接通数

C.接收OFFER数/面试通过数

D.入职数/接收OFFER数

答案

D、入职数/接收OFFER数

发布时间：2023-03-08

更多“入职率的计算公式是哪个（）”相关的问题

第1题

职业生涯的“后期阶段”是指：

A.退休之后

B.50岁到退休

C.30岁到50岁

D.入职到30岁

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第2题

在我国，入职教育是指新教师从受聘上岗到转正前这一段时期所接受的指导和训练。（)

在我国，入职教育是指新教师从受聘上岗到转正前这一段时期所接受的指导和训练。()

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第3题

下列哪一种是最有效而实际的方法，可帮助新员工预防意外发生？（)

A、为他们购买人寿保险

B、提供工作安全入职训练

C、尽量安排一些较简单工作给他们

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第4题

管培生从入职到见习值班经理培训周期是多久（）

A.7周内

B.8周内

C.9周内

D.10周内

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第5题

增值税税负率的计算公式为（)。

A.增值税税负率=实际缴纳税额÷含税的实际销售收入×100%

B.增值税税负率=实际缴纳税额÷含税的扣除现金折扣后的实际销售收入×100%

C.增值税税负率=应缴纳销项税额÷不含税的实际销售收入×100%

D.增值税税负率=实际缴纳税额÷不含税的实际销售收入×100%

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第6题

招募阶段是指（)。

A、发布招募信息到对方申请

B、发布招募信息到新员工入职

C、发布招募信息到新员工转正

D、制定招募信息到招到合适的员工

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第7题

（）岗位入职一个月后，日工作满10小时，计件达不到日保底的，日保底取消，按实际计件金额发放

A.计时

B.计件

C.月薪

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第8题

星月公司用缺货率来衡量其运营业绩，缺货率指标的计算公式为()。

A.(满足要求次数／客户要求次数)×100％

B.(缺货次数／客户要求次数)×100％

C.规定交货期—实际交货期

D.(满足要求数量／客户要求数量)×100％

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第9题

新员工培训又被称为入职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。（)

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第10题

《教育规划纲要》提出，到2020年，学前三年毛入园率达到（)。四川学前三年毛入园率达到（)。

A.70%

B.75%

C.80%

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第11题

在项目驱动的公司里，通常将成本入以()为基础的项目。

A.实际进行工作的雇员的劳动负担率

B. 职能组织平增薪水的劳动负担率

C. 公司平均薪水的劳动负责担率

D. 项目团队成员平均薪水的劳动负担率

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