冲突的双方为了维持相互之间的关系,双方都放弃某些东西,而共同分享既得利益的做法称为()。
A.迁就
B.折衷
C.回避
D.协作
A.迁就
B.折衷
C.回避
D.协作
第1题
A.正确
B.错误
第5题
A.双方都关心实现共同的目标
B. 双方都极为关注自己的观点是否取胜
C. 双方都不愿意了解对方的意见
D. 时常发生由争论问题转为人身攻击
E. 双方交换意见的情况不断减少
第7题
A.二审法院应当准许当事人的撤诉申请
B.二审法院可以依当事人和解协议制作调解书,送达双方当事人
C.二审法院可以直接改判
D.二审法院可以裁定撤销原判
第8题
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物
第9题
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物
第10题
A.在任何情况下,开证行与受益人之间都是以信用证确定的合同关系
B.当开立的是可撤销的信用证时,开证行与受益人之间并不存在对双方有约束力的合同关系
C.在开立不可撤销的信用证的情况下,当信用证送达受益人时,在开证行和受益人之间即形成了对双方有约束力的独立合同关系
D.通知行和受益人之间也存在着以信用证为基础的合同关系
第11题
A.1 000
B.3 000
C.5 000
D.2 000