请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.必须依照协议解除的法定方式与程序进行
B.协议解除的动议，双方当事人皆可提出
C.用人单位首先提出协议解除动议的，须支付经济补偿金
D.劳动者首先提出协议解除动议的，用人单位可以不支付经济补偿金
答案
更多“关于劳动合同的协议解除，下列说法中不正确的是()。”相关的问题
第1题
A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B.无固定期限的劳动合同也可以依法解除
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
第2题
关于经济性裁员，下列说法不正确的是()。
A单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会
B单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正
C在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议
D在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
第3题
A.收养解除协议是收养当事人双方自愿达成解除收养关系的协议
B.解除收养关系时，应当由收养人和送养人双方协议解除
C.解除收养关系的协议，应不违反《民法通则》第五十五条规定的民事法律行为应当具备的条件
D.收养双方当事人须对财产和生活无争议，并在协议中对经济问题明确作出自愿协商一致的妥善处理
第4题
A.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
B.派遣单位与用工单位应当订立劳务派遣协议
C.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
D.用人单位依法解除和终止劳动合同，无需支付经济补偿金
第5题
A．双方不得在服务期协议中约定违约金
B．5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
C．刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D．服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
第6题
A.收养的解除需要送养人和收养人之间的协商，必要时取得被收养人的同意
B.收养解除双方达不成协议的，应当先仲裁后诉讼
C.收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除
D.收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母应当给付生活费
第7题
A.劳动者可以随时解除劳动合同
B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
第8题
A.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同。
D.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
第9题
A.无过错的劳动者可以选择劳动合同解除或继续存续
B.无过错的用人单位可以选择劳动合同解除或继续存续
C.劳动关系即行终止
D.劳动合同自始无效
第11题
A.提前告知劳动者是用人单位的必经程序
B.如果用人单位为提前告知劳动者，就解除劳动合同，其行为违法
C.劳动者有过错行为也可以适用预告解除劳动合同
D.用人单位需要支付经济补偿金
