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[主观题]

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间

的劳动合同。

A 正确

B 错误

答案

A

更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期不包含在劳动合同期限内。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期不包含在劳动合同期限内。

A 正确

B 错误

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第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有
效。

A 正确

B 错误

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者试用期最长不得超过?

A.2个月

B.6个月

C.10个月

D.12个月

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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动
者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A 正确

B 错误

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳
动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

A 正确

B 错误

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守()的规定。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月

C.试用期的期限最长不得超过三个月

D.试用期工资不得低于合同约定工资的80%

E.以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期

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第7题

有关劳动关系的法律有()

A.中华人民共和国劳动法

B.中华人民共和国劳动合同法

C.工伤保险条例

D.最低工资规定

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第8题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,无效劳动合同主要有以下哪几类? ()。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同

B.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同

C.违反法律行政法规强制性规定的劳动合同

D.对不满工作年限有劳动者签订的劳动合同

E.临时合同

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第9题

根据《劳动合同法》的规定,试用期最长不得超过多长时间?

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.两年

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第10题

根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。

A.5日

B.15日

C.20日

D.30日

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第11题

根据《劳动合同法》的规定,签定劳动合同应遵循的基本原则有:()

A.合法、公平

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

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