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[多选题]

绩效考核一般作为____的重要依据。

A.工资

B.奖金

C.职务

D.调动

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发布时间：2022-12-02

更多“绩效考核一般作为____的重要依据。”相关的问题

第1题

绩效考核以()作为考评的主轴。

A.学历

B.资历

C.员工工作本身

D.年龄

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第2题

坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和()作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。

坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和（)作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。

A.管理能力

B.治理能力

C.运用能力

D.创新能力

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第3题

焦点置于以硬的数据为基础的绩效结果上，先不要责怪和追究当事者个人的责任与过错，语气尽量不带威胁性。考核者要先表明他所关心的是哪方面的绩效，再说下级的实际情况与要求达到的目标间的差距;要上、下一起来找差距。这种绩效考核面谈的技巧是()。

A.要保持双向沟通

B.对事不对人

C.落实行动计划

D.谈具体，避一般

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第4题

会计凭证不是（)。

A.记账查账的重要依据，经济业务完成情况的书面证明

B.编制会计报表的重要依据

C.编制会计报表的重要依据

D.明确经济责任的书面证明

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第5题

成本是制定产品价格的重要依据。()

成本是制定产品价格的重要依据。（)

A.错误

B.正确

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第6题

生产成本是制定汽车价格的重要依据。()

生产成本是制定汽车价格的重要依据。（)

A.正确

B.错误

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第7题

公司的住所是()

A.确定诉讼管辖的重要依据

B.确定法律文书送达地的重要依据

C.确定合同履行地的重要依据

D.公司章程的必要记载事项

E.公司登记管辖地的确定依据

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第8题

预算定额是控制工程造价，编制标底和标价的重要依据。()

预算定额是控制工程造价，编制标底和标价的重要依据。（)

A.正确

B.错误

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第9题

从某种意义上讲，行政行为习惯是评价行政人员行为善恶的重要依据。()

从某种意义上讲，行政行为习惯是评价行政人员行为善恶的重要依据。（)

A.错误

B.正确

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第10题

有关教育事业产品的外部收益性的表述正确的是（)

A.教育事业通过对受教育者的培养，让其适应社会发展的需求

B.外部收益性是公共产品的一个突出特点

C.是政府介入教育产品市场的重要依据

D.是政府制定教育事业公共政策的重要依据

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第11题

肌肉的pH值是反映宰杀后猪体内肌糖原酵解速率的重要指标，也是判定异常肉的重要依据。()

肌肉的pH值是反映宰杀后猪体内肌糖原酵解速率的重要指标，也是判定异常肉的重要依据。（)

A.正确

B.错误

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