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[多选题]

如何避免渠道冲突。

A.明确各方责权

B.明确各成员市场区域

C.协商目标

D.保证一致性

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发布时间：2022-12-03

更多“如何避免渠道冲突。A、明确各方责权B、明确各成员市场区域C、协商目标D、保证一致性”相关的问题

第1题

忍耐策略是交锋阶段经常采用的策略。当对方咄咄逼人，或情绪激动之时，采用忍耐策略，以缓制急，

以静制动，使各方都保持冷静，避免直接冲突，直至时机成熟，再给对方以明确答复。()

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第2题

下列关于渠道冲突描述正确的是（)。

A.渠道冲突会给企业营销活动带来不良影响，因此企业应该避免一切冲突的发生

B.渠道冲突能够促进渠道绩效提高

C.在一定意义上讲，渠道建设需要渠道冲突

D.渠道冲突必将导致渠道绩效下降

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第3题

在建设工程项目施工管理中，项目人力资源管理的任务包括（）。

A.编制项目沟通计划

B. 明确项目参与各方职责

C. 建立健全项目管理团队

D. 项目管理人员绩效考评

E. 建立健全信息传输渠道

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第4题

人员配备原理包括()。

A.集权与分权相结合原理

B.责权一致原理

C.职务要求明确原理

D.用人之长原理

E.灵活性原理

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第5题

明确()是组织会计核算工作的首要前提，因为它界定了会计活动的空间范围和会计人员的责权范围。

A.会计主体

B.持续经营

C.货币计量

D.会计分期

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第6题

安全生产工作中，在委以责任的同时必须授以自主完成任务所必需的权利，使职权和责任保持一致，才能保证工作正常地进行，这属于____。

A、管理服务原则

B、责权对等原则

C、目标明确原则

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第7题

工作描述是有关人员依据组织发展的目标，通过观察和研究，全面收集组织的某项工作的基本活动信息，明确每一工作在组织中的位置及相互关系，然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()

工作描述是有关人员依据组织发展的目标，通过观察和研究，全面收集组织的某项工作的基本活动信息，明确每一工作在组织中的位置及相互关系，然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。（)

A.正确

B.错误

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第8题

如何有效避免考核中的问题____。

A.制定具体明确，现实可行具有一定挑战性的标准和目标

B.选择恰当的考评工具的方法，综合运用多种标准，避免某种方法所产生的偏颇

C.重视行为而非个人特征

D.由多个考评者来评估

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第9题

“我们各方为什么不能各做一些让步来解决问题呢？”这是哪种冲突解决技巧的示例？（)

A、问题解决

B、强迫

C、撤退

D、妥协

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第10题

政治体制的任务就是通过以下哪些方式来解决冲突。（）

A.为参与各方确立该制度的游戏规则

B.为参与各方折中调和并取得利益平衡

C.以公共政策措施的形式实施利益平衡

D.强化这些政策

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第11题

分销渠道的冲突类型包括()。

A.垂直渠道冲突

B.多渠道冲突

C.整体渠道冲突

D.水平渠道冲突

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