题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
成功关键分析法的基本思想是通过分析企业获得成功或取得市场领先地位的关键因素,提炼出导致成功的关键业绩模块。()
成功关键分析法的基本思想是通过分析企业获得成功或取得市场领先地位的关键因素,提炼出导致成功的关键业绩模块。()
A.正确
B.错误
答案
查看答案
A.正确
B.错误
第1题
A.企业系统规划法(BSP)
B.战略目标集转化法(SST)
C.关键成功因素法〔CSF)
D.价值链分析法(VCA)
第3题
A.优点
B.不足
第4题
A.错误
B.正确
第6题
管理人员开发需求分析中,()用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。
A工作特征分析法
B基准评价法
C借助人员规划与预测
D评价中心法
第7题
A.水平分析法
B.垂直分析法
C.趋势分析法
D.比率分析法
第9题
A.正确
B.错误
第10题
A.递归法是利用函数直接或间接地调用自身来完成某个计算过程
B.迭代法是数值分析中通过从一个初始估计出发寻找一系列近似解来解决问题的过程
C.回溯法先选择某一种可能情况向前探索,当发现所选用的试探性操作不是最佳选择,需退回一步(回溯),重新选择继续进行试探,直到找到问题的解或证明问题无解
D.分治法的基本思想是把一个规模为n的问题划分为若干个规模较小、且与原问题相似的子问题,因此和递归问题相同
第11题
A.用程序计数器PC来产生后继微指令地址
B.通过微指令顺序控制字段由设计者指定或由设计者指定的判别字段控制产生后继微指令地址
C.用微程序计数器PC来产生后继微指令地址
D.通过指令中指定一个专门字段来控制产生后继微指令地址