按照(),高层管理人员由于时间和精力是有限的,他们不应陷入例行的琐事当中,而应将重点放在研究组织发展战略和重大问题的处理上。
A.统一指挥原则
B.分权原则
C.例外原则
D.弹性组织原则
A.统一指挥原则
B.分权原则
C.例外原则
D.弹性组织原则
第1题
A.统一指挥原则
B.弹性组织原则
C.分权原则
D.例外原则
第2题
A.数据集中统一,应用数学模型,有预测和控制能力,面向操作人员
B.数据集中统一,应用人工智能,有预测和决策,面向高层管理人员
C.数据集中统一,应用数学模型,有预测和控制能力,面向管理和决策
D.应用数学模型,有预测和决策能力,应用人工智能,面向管理人员
第3题
A.是一种把总体目标与具体计划相联系的管理方式
B.也是项目管理所经常使用的管理方法
C.高层管理人员设定总体目标,该目标作为下属制定各自工作计划的依据
D.项目的目标管理要发挥作用,有可能不必得到项目管理层的支持
第6题
A.注册会计师在审计工作中发现了重大错报,而被审计单位的内部控制没有发现这些重大错报
B.控制环境薄弱
C.存在高层管理人员舞弊迹象(无论涉及金额大小)
D.内部控制高度自动化
第10题
关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是()。
A起点和终点均为管理岗位的模式有利于促进管理人员的快速成长,对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合
B起点为技术岗位,终点为管理岗位的模式有助于技术发展
C起点和终点均为技术岗位的模式要求当事人精力集中,专心钻研,促进自己专业技术的不断进步和提高,最终达到非常精湛的程度
D从实际的情况看,大多数管理人员也都是从技术人员中产生的