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[单选题]

按照(),高层管理人员由于时间和精力是有限的,他们不应陷入例行的琐事当中,而应将重点放在研究组织发展战略和重大问题的处理上。

A.统一指挥原则

B.分权原则

C.例外原则

D.弹性组织原则

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更多“按照(),高层管理人员由于时间和精力是有限的,他们不应陷入例行的琐事当中,而应将重点放在研究”相关的问题

第1题

按照(),高层管理人员由于时间和精力是有限的,他们不应陷入例行的琐事当中,而应将重点放在研究组织发展战略和重大问题的处理上。

A.统一指挥原则

B.弹性组织原则

C.分权原则

D.例外原则

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第2题

管理信息系统的特点是()。

A.数据集中统一,应用数学模型,有预测和控制能力,面向操作人员

B.数据集中统一,应用人工智能,有预测和决策,面向高层管理人员

C.数据集中统一,应用数学模型,有预测和控制能力,面向管理和决策

D.应用数学模型,有预测和决策能力,应用人工智能,面向管理人员

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第3题

下列关于目标管理的涵义,正确的有()。

A.是一种把总体目标与具体计划相联系的管理方式

B.也是项目管理所经常使用的管理方法

C.高层管理人员设定总体目标,该目标作为下属制定各自工作计划的依据

D.项目的目标管理要发挥作用,有可能不必得到项目管理层的支持

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第4题

()是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。

A.高层管理者

B.最高管理者

C.基层管理者

D.中层管理者

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第5题

()是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.最高管理者

D.基层管理者

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第6题

通常表明内部控制存在重大缺陷的情形有()。

A.注册会计师在审计工作中发现了重大错报,而被审计单位的内部控制没有发现这些重大错报

B.控制环境薄弱

C.存在高层管理人员舞弊迹象(无论涉及金额大小)

D.内部控制高度自动化

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第7题

负责处理标准化之内的“例行公事”的是()

A.基层管理人员

B. 秘书

C. 参谋人员

D. 高层管理人员

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第8题

战略管理的主体是()。

A.企业高层管理人员

B.企业所有的管理者

C.企业基层管理人员

D.企业中层管理人员

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第9题

战略管理的主体是()。

A.企业高层管理人员

B.企业中层管理人员

C.企业基层管理人员

D.企业所有的管理者

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第10题

关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是()。A起点和终点均为管理岗位的模式有利于促进管

关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是()。

A起点和终点均为管理岗位的模式有利于促进管理人员的快速成长,对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合

B起点为技术岗位,终点为管理岗位的模式有助于技术发展

C起点和终点均为技术岗位的模式要求当事人精力集中,专心钻研,促进自己专业技术的不断进步和提高,最终达到非常精湛的程度

D从实际的情况看,大多数管理人员也都是从技术人员中产生的

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第11题

管理者训练适用于培训()。

A.高层管理人员

B.核心管理人员

C.技术管理人员

D.中低层管理者

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