劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。()A、正确B、错误

第1题

通常，劳动力资源，主要包括()。

A.适龄就业人口

B.未成年就业人口

C.成年就业人口

D.老年就业人口

E.残障人员

点击查看答案

第2题

个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。()

A、正确B、错误

点击查看答案

第3题

当劳动力市场（)时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。A供>求B供=求C供<求D供求无

当劳动力市场()时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。

A供>求

B供=求

C供<求

D供求无关

点击查看答案

第4题

劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些()

A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用

B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节

C.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节

D.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节

点击查看答案

第5题

影响人力资源数量的主要因素有()。

A.人口

B.劳动力参与率

C.社会制度

D.风俗习惯

E.教育

点击查看答案

第6题

人力资源的绝对量主要是指已经就业的现实劳动力的数量。()

人力资源的绝对量主要是指已经就业的现实劳动力的数量。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

生产能力的确定直接影响到矿山（)的选型、设备数量、劳动力及材料要求等。

A.电铲

B.汽车

C.钻机

D.设备

点击查看答案

第8题

假设成年人口为400万，失业者数量是25万，劳动力参工率为75%，失业率是()。

A.18.75%

B.8.3%

C.6.25%

D.9.1%

点击查看答案

第9题

由于劳务成本是客房部最大的单项开支，所以对于客房部经理来说如何控制与安排恰当数量的员工来上班，不使客房部支付不必要的劳动力成本是一件大事。()

由于劳务成本是客房部最大的单项开支，所以对于客房部经理来说如何控制与安排恰当数量的员工来上班，不使客房部支付不必要的劳动力成本是一件大事。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第10题

人力资源预测包括()。

A.组织的劳动力需求预测

B.组织外部的劳动力供给预测

C.组织外的劳动力需求预测

D.组织内部的劳动力供给预测

点击查看答案

第11题

热电联产有很多优势，下面是其中三个，还有一个不是，把它调出来（)。

A.能源梯级利用，废热再利用，节约能源

B.集中大规模废弃物处理，环境保护好

C.工期进展快，劳动生产率高

D.节省土地和劳动力资源

点击查看答案