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[多选题]

人力资源包括()劳动能力。

A.现实

B.智力

C.体力

D.潜在

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发布时间：2022-12-02

更多“人力资源包括（)劳动能力。A、现实B、智力C、体力D、潜在”相关的问题

第1题

进行了一定的投资后所形成的具有劳动能力的人口指的是()

A.自然能力资源

B. 非自然能力资源

C. 投资后的人力资源

D. 开发后的人力资源

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第2题

经济学家们认为,基于（）,人具有经济价值,由此而形成了早期的人力资源观。

A.人的成长及其劳动能力的形成于维持需要花费成本

B.人的劳动能力的形成是天生的

C.建立在一定成本消耗基础上的人具有经济收入能力

D.管理学的理论

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第3题

人力资源供给是已经开发的、马上可以投入经济活动的人力资源，是一个国家或地区社会劳动者与正在谋求职业者所具备的劳动能力的总和。()

人力资源供给是已经开发的、马上可以投入经济活动的人力资源，是一个国家或地区社会劳动者与正在谋求职业者所具备的劳动能力的总和。（)

A.错误

B.正确

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第4题

“求业人口”属于下列范畴的哪一种（)。A在岗人口B现实的人力资源C潜在的人力资源D人力资源

“求业人口”属于下列范畴的哪一种()。

A在岗人口

B现实的人力资源

C潜在的人力资源

D人力资源

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第5题

人力资源是指一定时间和空间范围内某一人口群体（)。

A.人的总和

B.现实和潜在的体能、智能、知识和技能的总称

C.人口的总和

D.现实和潜在的体能、智能、知识和技能的总和

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第6题

人力资源的绝对量主要是指已经就业的现实劳动力的数量。()

人力资源的绝对量主要是指已经就业的现实劳动力的数量。（)

A.正确

B.错误

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第7题

人力资源规划方案的落实，必须依照与公共部门战略目标制定和实施相关的政策和具体策略展开，而且应避免实施过程中可能出现的人力资源规划与（)脱节等问题。

A、现实条件

B、远景

C、组织发展战略

D、组织资产

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第8题

成为失业人员应该具备的条件包括（)。

A.必须在劳动年龄内

B.具有劳动能力

C.必须要有就业的愿望

D.以上说法都对

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第9题

具体环境包括（)。

A.技术

B.原材料供应

C.市场

D.人力资源

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第10题

顾客需求包括哪些类型？（)

A.消费需求

B.服务需求

C.现实需求

D.潜在需求

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第11题

公共部门人力资源管理包括（)。

A.公共部门人力资源的获取

B.公共部门人力资源的保持

C.公共部门人力资源的发展

D.公共部门人力资源的纪律与保障

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