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[单选题]

某管理者认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理中,他非常注重对下属做好这些工作。天长日久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意程度也最高﹔但是他们总也得不到上级的表扬,因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是:()

A.该管理者的管理水平有限,不能带领大家取得好成绩

B.这个部门人员的素质太低,能力有限,不能很好的完成任务

C.该管理者的领导方式存在问题,单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高

D.不一定是人的问题,有可能所出的环境对他们不利

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更多“某管理者认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理中,他非常注重对下属做好这些工作。天长日久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意程度也最高﹔但是他们总也得不到上级的…”相关的问题

第1题

社会人假设的基本观点()。

A.来自同事间的社会影响力,这比来自管理者的诱因管理和控制更重要

B.工业革命与工作合理化的结果,使工作本身丧失了许多内在意义,因此,只能从工作过程中的社会关系上去寻求意义

C.人们的工作效率随着管理者满足他们社会需要的程度而改变,人们最希望管理者能承认并满足自己的社会需要

D.人们工作以社会需要作为第一动机,社交需求是人类行为的基本激励因素

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第2题

现代行为科学理论认为、人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机,还有()需要,即追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等,而后者更为重要。

A.社会方面

B.生活方面

C.心理方面

D.物质方面

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第3题

在先代社会条件下,教师应该先了解学生,然后才能对学生实施有针对性的教育。这表明,现代教师应该担当()角色。

A.学生的诊断师

B. 学生的管理者

C. 教育共同体的协调员

D. 研究者

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第4题

原材料创新的主要内容有()。

A.开辟原材料新的供应市场,以保证企业扩大再生产的需要

B.开发利用大量廉价的普通材料以替代价格昂贵的稀缺材料

C.研制生产新材料,尤其是节能型、无污染的绿色材料,以适应现代社会人们的更高需求

D.改变消费者对某稀缺材料的需要

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第5题

张鹏认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理当中他非常注重对下属做好这些工作。天长日久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意程度也最高,但是他们总也得不到上级的表扬,因为他们总是成绩平平,张鹏百思不得其解。你觉得下面哪一条解释最在理?

A.张鹏的管理水平有限,不能带领大家取得好成绩

B.张鹏这个部门人员的素质太低,能力有限,不能很好地完成

C.张鹏的领导方式有问题,单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高。

D.不一定是人的问题,有可能所处的环境对他们不利

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第6题

麦格雷戈Y理论说明

A.一般人都是不勤奋的

B.人们在执行任务中能够实现自我指导

C.大多数人都能发挥想象力和创造性

D.现代社会条件下个人潜能得到了充分发挥

E.一般人不仅会接受某种职责,还会主动寻求职责

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第7题

现代信息技术可以帮助学校管理者做到()。 A. 适应社会和学生的新的需要 B. 优化组合教育教学

现代信息技术可以帮助学校管理者做到()。

A. 适应社会和学生的新的需要

B. 优化组合教育教学资源

C. 提高学校的知名度

D. 更新教育及其管理的观念

E. 营造良好的学习氛围

F. 保证教育质量和管理水平

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第8题

诺依曼认为,在现代社会,人们判断周围意见分布状况的主要信息源有()

A.所处的群体

B.学校的教师

C.自己的配偶

D.大众传播

E.把关人

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第9题

19世纪80年代,美国更适应工业社会的需要,率先建立了现代社会保险制度。()

19世纪80年代,美国更适应工业社会的需要,率先建立了现代社会保险制度。()

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第10题

学习社会学的意义有()。

A.掌握现代社会的基础知识,可以使人们更自觉地参与社会生活

B.增长社会管理的才干,为建立文明、健康、科学合理的生活方式做出贡献

C.为政府决策部门提供科学的依据

D.为发展边缘学科和多科性综合研究做出贡献

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第11题

管理之所以需要伦理道德,是因为()。

A.现代社会经济运行面临诸多伦理困境与道德风险

B.伦理道德作为有效的文化工具可以帮助组织更好地达到经济目的

C.伦理道德是现代社会的核心价值构件,具有特殊的管理意义和文明意义

D.如果管理者能够“道德”一点的话,经济活动中的交易成本可能会降低

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