职务分析问卷法主要分析信息来源、智力过程、工作背景(工作环境)、其他职位特征等四个方面的信息。()

职务分析问卷法主要分析信息来源、智力过程、工作背景（工作环境)、其他职位特征等四个方面的信息。（)

A.正确

B.错误