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[多选题]

在组织开发的方法中，目标管理一般组成部分有（)。

A.目标具体化

B.参与决策

C.时间规定

D.绩效反馈

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发布时间：2022-12-08

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第1题

在组织开发的方法中，目标管理一般是由（)个部分组成。A绩效反馈B参与决策C目标具体化D时间规定

在组织开发的方法中，目标管理一般是由()个部分组成。

A绩效反馈

B参与决策

C目标具体化

D时间规定

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第2题

在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（)

A、在职培训法

B、见习培训法

C、工作轮换法

D、案例研究法

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第3题

行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定，并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为（)。

A、过程管理

B、目标管理

C、绩效管理

D、激励管理

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第4题

目标管理方法既是一种管理方法的创新，也可以作为组织发展的一种方法。以下不属于目标管理的组成部分的是()。

A.目标的不确定性

B.参与决策

C.明确的时间规定

D.绩效反馈

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第5题

在组织开发的方法中，团队建设方法的具体过程有（)。A再行动B行动C再冻结D解冻

在组织开发的方法中，团队建设方法的具体过程有()。

A再行动

B行动

C再冻结

D解冻

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第6题

在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（)。

A.团队角色

B.团队互助

C.团队文化

D.团队沟通

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第7题

在组织开发的方法中，工作再设计的主要方法为（)。

A.工作轮换

B.工作拓展

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第8题

在进行组织开发活动中，组织开发活动一般开始于（)。A组织中层B组织外部C组织顶层D组织底层

在进行组织开发活动中，组织开发活动一般开始于()。

A组织中层

B组织外部

C组织顶层

D组织底层

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第9题

在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（)。A团队角色B团队沟通C团队互助D团队文化

在组织开发的方法中，团队建设培训内容有()。

A团队角色

B团队沟通

C团队互助

D团队文化

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第10题

一般而言，组织职业生涯开发方法有两类，一是各种人员通用的一般开发方法，二是专门对管理人员的特殊开发方法。（)

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第11题

在面向对象方法中，系统分析员一般要经过几个短期的分析阶段，这个过程要反复多次，因此，面向对象的

开发方法中采用了_______的开发方法。

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