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[主观题]

在组织开发的方法中，目标管理一般是由（)个部分组成。A绩效反馈B参与决策C目标具体化D时间规定

在组织开发的方法中，目标管理一般是由()个部分组成。

A绩效反馈

B参与决策

C目标具体化

D时间规定

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发布时间：2022-12-04

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第1题

在组织开发的方法中，工作再设计的主要方法为（)。

A.工作轮换

B.工作拓展

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第2题

在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（)。

A.团队角色

B.团队互助

C.团队文化

D.团队沟通

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第3题

在进行组织开发活动中，组织开发活动一般开始于（)。A组织中层B组织外部C组织顶层D组织底层

在进行组织开发活动中，组织开发活动一般开始于()。

A组织中层

B组织外部

C组织顶层

D组织底层

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第4题

在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（)。A团队角色B团队沟通C团队互助D团队文化

在组织开发的方法中，团队建设培训内容有()。

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B团队沟通

C团队互助

D团队文化

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第5题

目标管理是行政组织自身管理的方法之一，其提出者是： ()

A.泰罗

B. 法约尔

C. 德鲁克

D. 弗雷德里克森

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第6题

在面向对象方法中，系统分析员一般要经过几个短期的分析阶段，这个过程要反复多次，因此，面向对象的

开发方法中采用了_______的开发方法。

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第7题

目标管理是由()学者德鲁克在1954年撰写的《管理的实践》著作中，首先提出的一种管理方法。

A.德国

B.法国

C.美国

D.英国

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第8题

在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体由（)组成。

A.直线经理

B.高层领导者

C.一般员工

D.人力资源部门人员

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第9题

某房地产开发企业以出让方式取得一宗土地的开发经营权，土地出让年限为50年。根据土地使用权出让合同及规划设计条件，可建设8幢17层的住宅。项目采用一次性开发的方式，预计建设期为2年，第一年开始预售。在营销策划过程中，确定营销活动由房地产开发企业自行组织，采取低开高走的定价策略。销售队伍规模的确定一般采用()。

A.代理费用估算法

B.收入比例法

C.工作量法

D.竞争对比法

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第10题

股指是追踪某一特定的股票资产组合价值变化的指数。各只股票的权重可能依据股价、股票市值或者某种约定的方法确定，一般由开发这些指数的机构管理并发布。()

股指是追踪某一特定的股票资产组合价值变化的指数。各只股票的权重可能依据股价、股票市值或者某种约定的方法确定，一般由开发这些指数的机构管理并发布。（)

T.对

F.错

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第11题