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[单选题]

在管理形式上，现代人力资源管理是（）。

A.静态管理

B.权变管理

C.动态管理

D.权威管理

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发布时间：2022-12-08

更多“在管理形式上，现代人力资源管理是（）。A.静态管理B.权变管理C.动态管理D.权威管理”相关的问题

第1题

在管理形式上，现代人力资源管理是（)。A．静态管理B．权变管理C．动态管理D．权威管理

在管理形式上，现代人力资源管理是()。

A．静态管理

B．权变管理

C．动态管理

D．权威管理

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第2题

现代人力资源管理从（)看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。（2003

现代人力资源管理从()看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。(2003年11月三级真题)

A．管理内容上

B．管理形式上

C．管理策略上

D．管理方式上

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第3题

现代人力资源管理在管理方法上是主动的、静态的、协调的。（)

现代人力资源管理在管理方法上是主动的、静态的、协调的。()

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第4题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第5题

在管理方式上，现代人力资源管理采取()

A.科学化管理

B.制度管理

C.人性化管理

D.权变管理

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第6题

在管理策略上，现代人力资源管理更注重战术管理与战略管理相结合。()

在管理策略上，现代人力资源管理更注重战术管理与战略管理相结合。（)

A.正确

B.错误

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第7题

在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（)

A、人力资源规划

B、工作分析

C、招聘录用

D、薪酬管理

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第8题

从人类管理的实践考察，现代人力资源管理是在经历了()、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。

从人类管理的实践考察，现代人力资源管理是在经历了（)、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。

A、经验管理

B、控制式管理

C、人治管理

D、规范化管理

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第9题

在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（)

A. 招聘录用

B. 人力资源规划

C. 薪酬管理

D. 工作分D析

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第10题

在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体由（)组成。

A.直线经理

B.高层领导者

C.一般员工

D.人力资源部门人员

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