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[主观题]

员工关系是一切公共关系的基础;员工形象是旅游业形象的核心要素之一。()

员工关系是一切公共关系的基础;员工形象是旅游业形象的核心要素之一。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-03

更多“员工关系是一切公共关系的基础;员工形象是旅游业形象的核心要素之一。()”相关的问题

第1题

()是指企业为刺激顾客对产品或服务的需求并改善企业与公众的关系而采取的一种手段。

A.组织关系

B.社会关系

C.员工关系

D.公共关系

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第2题

公共关系广告能起到一般广告所难以起到的作用，即()。

A.改进员工关系

B.增进社会效益

C.扩大知名度

D.提高组织形象

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第3题

组织要想建立良好的内部公共关系，首要的问题是()。

A.进行感情沟通

B.理顺内部关系

C.满足员工物质和精神的需要

D.掌握用人之道

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第4题

学习型组织是员工发展的平台，而员工反过来又是组织发展的基础，组织成员之间的职位差异只是工作分工的不同，并不带有任何等级差异。在这样的组织中，一切管理沟通活动都建立在一种平等的基础之上。（)

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第5题

雇主购买员工的学识、才能、经验，员工运用这些在工作岗位上付出时间，努力实现价值，为企业带来贡献。这表明()。

A.薪酬的基础是雇佣关系

B.薪酬的主体是雇主

C.薪酬的客体是雇员

D.薪酬的本质是一种等价交换过程

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第6题

公共关系评估有利有弊，其弊端是容易造成员工的抵制情绪。()

公共关系评估有利有弊，其弊端是容易造成员工的抵制情绪。（)

A.对

B.错

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第7题

公共关系评估有利有弊，其弊端是容易造成员工的抵制情绪。()

公共关系评估有利有弊，其弊端是容易造成员工的抵制情绪。（)

A.错误

B.正确

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第8题

公共关系的目标是提高企业知名度、加深产品()、激励全体员工。

A.质量

B.社会影响

C.市场占有率

D.印象

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第9题

公共关系的目标是提高企业()、加深产品()、激励()。

A.质量

B.知名度

C.市场占有率

D.印象

E.全体员工

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第10题

关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是()。

A.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用

B.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一

C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密

D.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证

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第11题

全员公关包括（)。

A.领导的公关意识

B.全体员工的公共关系配合

C.更多的公共关系活动

D.组织内部浓郁的公共关系氛围

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