A.相关法
B.分组法
C.命中率法
D.功利率法
第1题
A.内部效度
B.构思效度
C.效标效度
D.外部效度
第2题
A.内容效度
B.准则效度
C.构造效度
D.表面效度
E.内部一致性效度
第3题
A.测验使用者只要有能力,不一定要接受专业训练
B.选择测验时主要看信度,效度只作为参考
C.测验结果保密是有限的,领导可以查看
D.解释测验结果不仅要看测验分数,还要参考其它相关资料
第4题
A.总体效度
B.外部效度
C.内部效度
第5题
A.结构效度的大小首先取决与事先假定的心理特质理论
B.当实际测量的资料无法证实我们的理论假设时,表明该测验结构效度不高
C.应该有单一的数量指标来描述结构效度
D.主要用于智力测验、人格测验
第6题
A.信度
B.效度
C.难度
D.一致性
第7题
A.错误
B.正确
第8题
A.电子化
B.开放性
C.低成本
D.效率性
E.互动性
第9题
T.对
F.错
第10题
第11题
A.②③
B.①②
C.②④
D.①④
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