题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。()
绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。()
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
第1题
有利于改进员T行为和表现,尤其适用于那些参与意识不强的下属。
A.双向倾听式面谈
B.绩效指导面谈
C.单向劝导式面谈
D.绩效计划面谈
第2题
主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈,这称之为()。(2006年5月二级真题)
A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面淡
D.绩效总结面谈
第3题
A.绩效沟通
B.绩效反馈
C.绩效面谈
D.绩效辅导
第10题
A.正确
B.错误