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[单选题]

显失公平，是指合同双方权利义务的()。

A.明显不公正

B.明显不平等

C.明显不对等

D.明显不合理

答案

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发布时间：2022-12-01

更多“显失公平，是指合同双方权利义务的（)。A、明显不公正B、明显不平等C、明显不对等D、明显不合理”相关的问题

第1题

下列合同中，属于可撤销可变更的情形是：（)

A.因重大误解订立的

B.在订立合同时显失公平的

C.受欺诈的损害国家利益的行为

D.恶意串通损害第三人利益的

E.因受胁迫而订立的

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第2题

显失公平的法律行为（名词解释）

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第3题

关于电子合同的分类，以下说法正确的是（)。

A.根据当事人双方权利义务的分担方式划分为双务合同和单务合同

B.根据当事人取得权利是否以偿付为代价划分为有偿合同和无偿合同

C.根据合同的成立是否以交付标的物为要件划分要式合同与不要式合同

D.根据合同间是否有主从关系划分为主合同和从合同

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第4题

以下（)社会保障法制化的内在价值。

A.使保障主体的权利、义务和职责明晰化

B.法律的稳定性和连续性使社会保障主体的权利义务获得确定性

C.使社会保障制度有效运作

D.通过法律对公平与正义的追求，使社会保障制度趋于完善与合理

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第5题

依据行政诉讼法变更具体行政行为的判决，必须具备两个条件，其一是依法实施了拘留、罚款、吊销许可证和执照，责令停业整顿，没收财物等行政处罚行为，另一项是（)

A.行政处罚显失公正

B.行政处罚适用法律不当

C.行政行为违法

D.行政行为不当

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第6题

善意取得是双方当事人通过有效合同有偿取得。()

善意取得是双方当事人通过有效合同有偿取得。（)

A、错误

B、正确

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第7题

薪酬员工公平是指员工关注()。

薪酬员工公平是指员工关注（)。

A、薪水或工资水平

B、薪水或工资等级结构

C、薪水或工资政策

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第8题

政策投入和绩效在不同利益群体之间的公平分配程度是指()。

A.适当性

B. 公平性

C. 充分性

D. 执行性

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第9题

同一组织中相同职位的人所获薪酬可比是指（)

A、外部公平;

B、内部公平;

C、员工公平;

D、程序公平

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第10题

合同双方当事人可以在书面合同中协议选择下列管辖法院()。

合同双方当事人可以在书面合同中协议选择下列管辖法院（)。

A、原告住所地

B、被告住所地

C、标的物所在地

D、任意一地的人民法院

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第11题

为了国家利益或社会公共利益，行政合同的双方当事人都可单方要求变更或解除合同。()

为了国家利益或社会公共利益，行政合同的双方当事人都可单方要求变更或解除合同。（)

A.正确

B.错误

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