重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 行政管理
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

国有企业人力资源规划的组织环境分析中外部环境是指企业开展经营活动所处的人口环境、政策环境、法制环境、文化氛围、社会发展环境以及国家的经济支持能力和教育能力等。()

国有企业人力资源规划的组织环境分析中外部环境是指企业开展经营活动所处的人口环境、政策环境、法制环境、文化氛围、社会发展环境以及国家的经济支持能力和教育能力等。()

A.错误

B.正确

答案
查看答案
更多“国有企业人力资源规划的组织环境分析中外部环境是指企业开展经营活动所处的人口环境、政策环境、法制环境、文化氛围、社会发展环境以及国家的经济支持能力和教育能力等。()”相关的问题

第1题

国有企业人力资源规划的组织环境分析中外部环境是指企业开展经营活动所处的人口环境、政策环境、
法制环境、文化氛围、社会发展环境以及国家的经济支持能力和教育能力等。()

点击查看答案

第2题

国有企业人力资源规划的组织环境分析,内部环境主要包括()

A.企业的经营战略

B.企业的组织环境

C.人口环境

D.政策环境

点击查看答案

第3题

国家机关人力资源规划的组织环境分析中,政治生态环境主要涉及政府与代议机构、政党组织等政治组
织的关系构成。()

点击查看答案

第4题

国家机关人力资源规划的组织环境分析中,政治生态环境主要涉及政府与代议机构、政党组织等政治组织的关系构成。()
国家机关人力资源规划的组织环境分析中,政治生态环境主要涉及政府与代议机构、政党组织等政治组织的关系构成。()

A.错误

B.正确

点击查看答案

第5题

国家机关人力资源规划的组织环境分析中,政治生态环境主要涉及政府与代议机构、政党组织等政治组织的关系构成。()
国家机关人力资源规划的组织环境分析中,政治生态环境主要涉及政府与代议机构、政党组织等政治组织的关系构成。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第6题

我国国家机关人力资源规划中,组织环境分析主要考虑的因素包括()

A.政治生态环境

B.经济发展状况

C.社会发展趋势

D.内部人才配置状况

点击查看答案

第7题

招聘的内部环境分析是指()。A法律法规B组织战略C人力资源规划D岗位性质E竞争对手分析

招聘的内部环境分析是指()。

A法律法规

B组织战略

C人力资源规划

D岗位性质

E竞争对手分析

点击查看答案

第8题

组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的数量与质量要求,从组织内部和外部获取人力资源的过程是()。

A.考核

B.招聘

C.规划

D.测评

点击查看答案

第9题

()是人力资源主管编制企业人力资源规划的起点,其准确性对规划的成效有着决定性的作用。

A.企业战略

B.经济环境分析

C.销售预测

D.人力资源需求预测

点击查看答案

第10题

基础性的人力资源规划一般应包括下列哪几个方面()。

A.与组织的总体规划有关的人力资源规划目标、任务的说明

B.有关人力资源管理的各项政策策略及其有关说明

C.内部人力资源的供给与需求预测,外部人力资源情况与预测

D.人力资源净需求

点击查看答案

第11题

人力资源规划流程的首要步骤为()

A、战略制定

B、环境分析

C、规划制定

D、效果评估

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝