题目内容
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[单选题]
团队工资的主要组成要素不应当包括()。
A.基本工资
B.技术工资
C.激励性工资
D.绩效认可奖励
答案
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A.基本工资
B.技术工资
C.激励性工资
D.绩效认可奖励
第1题
A.非货币性的奖励用来认可优良的工作结果
B.货币性的奖励用来认可优良的业绩表现
C.激励性工资的金额必须足够大
D.基本工资是员工的工资收入中的主要形式
E.团队工资主要包括三个方面的组成要素
第2题
A、项目团队工资制度的设计
B、虚拟团队工资制度的设计
C、平行团队工资制度的设计
D、核心团队工资制度的设计
E、流程团队工资制度的设计
第4题
要素比较法的操作步骤包括()。
A 获取职位信息,确定报酬要素,选择典型职位
B 根据典型职位内部报酬要素的重要性对其进行排序
C 将薪酬水平分配到典型职位的每一个报酬要素上并根据其价值对职位进行多次排序
D 根据两种排序结果选出不便于利用的典型职位
E. 建立典型职位报酬要素等级基准表,并以此确定其他职位的工资
第5题
第10题
A.资本家、工人和土地贵族间的经济关系
B.资本、土地、劳动三种生产要素在生产中的相互关系。
C.工资、利润、地租三个范畴在分配理论中的相互关系
D.劳动、资本、土地三种生产要素与其对应的分配范畴间的关系